Netwerkmanager Zorg En Veiligheidshuis

Samenvatting

De gemeente Apeldoorn zoekt een Netwerkmanager Zorg en Veiligheidshuis. Deze rol richt zich op het versterken van de samenwerking tussen verschillende zorg- en veiligheidsorganisaties, met als doel de kwaliteit van zorg en veiligheid in de regio te verbeteren. De Netwerkmanager fungeert als schakel tussen diverse stakeholders en is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid en initiatieven die de samenwerking bevorderen.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van netwerkbijeenkomsten en het faciliteren van samenwerking tussen zorg- en veiligheidsinstanties.
• Ontwikkelen van gezamenlijke projecten en initiatieven gericht op het verbeteren van zorg en veiligheid.
• Analyseren van gegevens en trends binnen de zorg- en veiligheidssector om beleid en strategieën te onderbouwen.
• Fungeren als aanspreekpunt voor externe partners en het onderhouden van relaties met relevante organisaties.
• Rapporteren over de voortgang van projecten en het delen van best practices.
• Bijdragen aan het opstellen van beleidsadviezen en het implementeren van nieuwe richtlijnen.

Vereisten

• Een relevante hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van sociale wetenschappen, gezondheidszorg of veiligheidsmanagement.
• Aantoonbare ervaring in netwerkmanagement, projectmanagement of een vergelijkbare functie binnen de zorg- of veiligheidssector.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en het vermogen om effectief te rapporteren.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de zorg en veiligheid.
• Vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd een teamgerichte aanpak te hanteren.
• Analytisch denkvermogen en ervaring met dataverzameling en -analyse.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Apeldoorn biedt een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Medewerkers kunnen rekenen op een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor flexibele werktijden. De organisatie staat bekend om haar informele sfeer en collegialiteit, wat bijdraagt aan een prettige werkomgeving.

Over Werkgever

De gemeente Apeldoorn is de 11e gemeente van Nederland en heeft ruim 161.000 inwoners. De organisatie is ambitieus en gericht op het versterken van Apeldoorn als een duurzame en ondernemende stad. Met ongeveer 1.350 medewerkers werkt de gemeente aan strategische doelen die gericht zijn op het verbeteren van de leefomgeving en het welzijn van haar inwoners. De cultuur binnen de organisatie is open en ondersteunend, wat nieuwe medewerkers de kans biedt om zich snel aan te passen en te ontwikkelen.