M&O Businesspartner

Samenvatting

De Gemeente Heerlen zoekt een M&O Businesspartner die strategisch advies biedt aan het management en de directie. De rol vereist een focus op organisatieontwikkeling, leiderschap en cultuurverandering, waarbij de kandidaat moet bijdragen aan het creëren van een leerzame en samenwerkende organisatie. De functie is gericht op het helpen van de organisatie om scherpe keuzes te maken in complexe vraagstukken en het omzetten van plannen naar concrete resultaten.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als sparringpartner voor de domeindirecteur en management.
• Adviseren over strategische personeelsvraagstukken, leiderschapsontwikkeling en teamontwikkeling.
• Begeleiden van verander- en organisatieopgaven.
• Creëren van een cultuur van eigenaarschap, samenwerking en leren.
• Analyseren van situaties en vertalen naar heldere keuzes.
• Initiëren van gesprekken en processen die leiden tot verandering en verbetering.

Vereisten

• Ervaring in strategische advisering aan management of directie.
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.
• Proactieve houding, in staat om patronen te herkennen en bespreekbaar te maken.
• Vaardigheid in het begeleiden van gesprekken en het motiveren van mensen tijdens veranderprocessen.
• Een relevante opleiding op hbo- of wo-niveau.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie van 36 uur per week, met een salaris tussen €4.520 en €6.422 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Mogelijkheid om meer uren te werken en ADV op te bouwen.
• Een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Flexibiliteit in werktijden en mogelijkheden voor opleidingen.
• Vitaliteitsregelingen, waaronder een sportstimuleringsregeling en een digitaal vitaliteitsbudget.
• Pensioenopbouw bij het ABP en arbeidsvoorwaarden volgens de cao gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een vooruitstrevende organisatie die zich richt op het bouwen aan een toekomstbestendig Heerlen. Met meer dan 1.000 medewerkers werkt de gemeente aan een leefbare stad, waarbij openheid, vertrouwen en samenwerking centraal staan. Heerlen is een stad die lef toont en zich richt op innovatie en creativiteit om maatschappelijke uitdagingen aan te gaan. De organisatie hecht waarde aan de inbreng van inwoners en ondernemers en streeft naar een gezamenlijke ontwikkeling van de stad.