Meewerkstage 2E Jaars Ad/ Mbo 5 Management/Hrm

Samenvatting

De gemeente Amsterdam biedt een meewerkstage aan voor tweedejaars AD/MBO 5 studenten in Management/HRM binnen de Directie Personeel & Organisatie (P&O), afdeling Beleid, Implementatie en Organisatie. De stageperiode loopt van juni 2026 tot en met november 2026 en omvat 24 tot 36 uur per week. De stagiair werkt samen met het team van Staf P&O aan projecten zoals het opleidingsplan en onboarding, en heeft de mogelijkheid om eigen ideeën en leerdoelen te delen met de stagebegeleider.

Verantwoordelijkheden

Tijdens de stage zijn de belangrijkste taken: - Voorbereiden van Management Team (MT) overleggen. - Organiseren van de verbindingsdag, een intern event voor P&O-medewerkers. - Bijdragen aan het onboarding proces. - Uitvoeren van een gap-analyse voor het opleidingsplan, inclusief een 0-meting voor medewerkers binnen het BIO-team. - Deelnemen aan MT-vergaderingen om inzicht te krijgen in de organisatie.

Vereisten

De ideale kandidaat is een tweedejaars MBO 5 of AD-student in Management of HRM. Belangrijke vaardigheden en competenties zijn: - Plannen: Efficiënt coördineren van activiteiten om doelstellingen binnen een bepaalde tijd te behalen. - Omgevingsbewustzijn: Goed geïnformeerd zijn over relevante ontwikkelingen en deze effectief benutten. - Klantgerichtheid: Inspelen op de wensen en behoeften van de klant. - Samenwerken: Constructieve bijdragen leveren aan teamresultaten en de sfeer binnen de groep bevorderen.

Arbeidsvoorwaarden

De stagiair ontvangt een bruto stagevergoeding van € 225,- tot € 1070,- per maand, afhankelijk van leeftijd en op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast wordt begeleiding geboden door de stagebegeleider.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn, waar verschillen tussen collega's worden gekoesterd en gewaardeerd. Dit draagt bij aan betere resultaten voor de organisatie en de stad. De werkomgeving is dynamisch en vraagt om scherpte en onafhankelijkheid, gezien de grote organisatieveranderingen en bestuurlijke gevoeligheden. De afdeling Beleid, Implementatie en Organisatie werkt aan strategisch HR-beleid en werkgeverschap voor de gehele organisatie.