Medior Projectcontroller Stadsontwikkeling

Samenvatting

De functie van Medior Projectcontroller Stadsontwikkeling binnen de gemeente Groningen richt zich op de financiële ondersteuning van diverse projecten in de afdeling Bedrijfsvoering & Control en De Suikerzijde BV. Deze rol is essentieel in de groeiende en veranderende directie Stadsontwikkeling, die zich richt op woningbouw, leefkwaliteit, duurzaamheid en inclusiviteit. De projectcontroller is verantwoordelijk voor het bijhouden van projectadministraties, het opstellen van voortgangsrapportages en investeringsbegrotingen, en het ondersteunen van projectmanagers met financiële inzichten.

Verantwoordelijkheden

• Actueel houden van projectadministraties en genereren van kwalitatieve informatie over investeringsprojecten en uitvoeringsprogramma’s.
• Opstellen van voortgangsrapportages in samenwerking met project- en programmamanagers, inclusief prognoses en boekwaarden.
• Ondersteunen van de gebiedsontwikkeling van De Suikerzijde BV, inclusief het opstellen van Tussentijdse Rapportages (Turaps) en Jaarverslagen.
• Adviseren over procesverbeteringen en risicobeheersing om projecten voorspelbaar en beheersbaar te houden.
• Samenwerken met planeconomen en businesscontrollers om financiële stromen en begrotingen te beheren.
• Bijdragen aan de dagelijkse bedrijfsvoering en het bespreekbaar maken van belangrijke onderwerpen binnen het team.

Vereisten

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau in Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde, Finance & Control of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een controllersrol binnen het Fysieke Domein.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een teamgerichte werkhouding.
• Een pragmatische, onderzoekende en open houding.
• Consistentie, nauwkeurigheid en een proactieve instelling.
• Analytisch vermogen en het vermogen om te schakelen tussen diverse werkzaamheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.824,- en €5.624,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, met keuze voor jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling.
• Een werkweek van 36 uur met flexibiliteit in werktijden.
• Pensioenopbouw via ABP, waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei via een digitaal leerplatform.
• Ondersteuning bij thuiswerken met benodigde faciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Groningen streeft naar een gezonde, sociale en groene omgeving waar inwoners veilig kunnen werken, leven en ondernemen. De afdeling Stadsontwikkeling bestaat uit samenwerkende teams die zich inzetten voor de realisatie van de doelstellingen op het gebied van ruimtelijke en economische ontwikkeling. Met ongeveer 800 medewerkers werkt de organisatie aan een toekomstbestendige stad, waarbij ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en zinvol werk centraal staat.