Klantadviseur Ruimtelijke Initiatieven

Samenvatting

De Gemeente Westland zoekt een Klantadviseur Ruimtelijke Initiatieven voor 28 uur per week. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor inwoners, ondernemers en verenigingen met plannen voor de leefomgeving. Je begeleidt hen van idee tot haalbaarheidscheck en geeft advies over bouw- en verbouwmogelijkheden binnen de geldende regelgeving.

Verantwoordelijkheden

• Beantwoorden van vragen over bouwen, verbouwen, uitbreiden en woningbouwprojecten.
• Adviseren over de mogelijkheden volgens gemeentelijke regels en landelijke wetgeving.
• Toetsen van plannen in de vooroverlegfase op geschiktheid binnen beleid en de Omgevingswet.
• Samenwerken met collega’s van verschillende afdelingen zoals stedenbouw, verkeer en economische zaken voor een goed advies.
• Bespreken van grotere of complexe plannen op de Omgevingstafel Westland.
• Zorgdragen voor een soepele overdracht van plannen voor vergunningaanvraag of projectontwikkeling.

Vereisten

• Een hbo-diploma of gelijkwaardig niveau door ervaring.
• Kennis van bouwregelgeving, ruimtelijke ordening en omgevingsrecht.
• Flexibiliteit, assertiviteit en politiek/bestuurlijke sensitiviteit.
• Ervaring met werken in of met een gemeentelijke organisatie.
• Sterke analytische en oplossingsgerichte vaardigheden.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Ondernemersmentaliteit en overtuigingskracht.
• Proactieve en resultaatgerichte houding.
• Kennis van het Westland of bereidheid om je hierin te verdiepen.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris tussen €3.568 en €5.624 op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris voor vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Ruimte voor groei via de Westland Academie.
• Flexibele werktijden en tegemoetkoming in woon-/werkverkeer.
• Thuiswerkvergoeding en betaalde ouderschapsverlofregeling.
• Actieve personeelsvereniging en jong ambtenarennetwerk met diverse activiteiten.

Over Werkgever

De Gemeente Westland staat bekend om haar nuchtere en daadkrachtige cultuur. De organisatie biedt ruimte en verantwoordelijkheid aan haar medewerkers en richt zich op de toekomst. Medewerkers worden aangemoedigd om plannen te ontwikkelen die impact hebben op de leefomgeving. De werksfeer is informeel en collegiaal, met aandacht voor een goede werk-privébalans en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.