Medior Casemanager Omgevingswet & Secretaris Omgevingstafel

Samenvatting

De Gemeente Rijswijk zoekt een Medior Casemanager Omgevingswet & Secretaris Omgevingstafel. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het gehele traject van vergunningen en meldingen, waarbij je de voortgang en kwaliteit bewaakt en afstemt met betrokken partijen. Je draagt bij aan een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving in Rijswijk.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van conceptaanvragen en formele vergunningen, inclusief het vertalen van beleid naar toetsing en uitvoering.
• Fungeren als aanspreekpunt voor adviseurs, stakeholders en aanvragers.
• Uitvoeren van onderzoek en controle op volledigheid van aanvragen, signaleren van risico’s en toetsen aan het omgevingsplan en beleidskaders.
• Opstellen van besluiten en heldere communicatie hierover.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in diverse overlegstructuren.
• Afhandelen van bezwaren, in samenwerking met de teamjurist bij complexe zaken.
• Regie voeren over het proces van de intake- en omgevingstafel, inclusief organisatie en voorbereiding van de behandeling van initiatieven.
• Zorgdragen voor een zorgvuldig besluitvormingstraject en communicatie met betrokken teams en initiatiefnemers.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau met een afgeronde juridische mbo- of hbo-opleiding of een opleiding in de richting van bouwkunde.
• Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een gemeente of omgevingsdienst.
• Kennis van en ervaring met de Omgevingswet, Algemeen bestuursrecht en het ruimtelijk domein.
• Ervaring met het vertegenwoordigen van een bestuursorgaan in bezwaarprocedures is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie voor 36 uur per week met een bruto maandsalaris tot maximaal € 5.624 (op basis van 36 uur).
• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Vitaliteitsbudget en individueel keuzebudget voor persoonlijke doelen.
• Flexibiliteit in werkplek en -uren.

Over Werkgever

De Gemeente Rijswijk is een organisatie met ongeveer 600 medewerkers, verdeeld over 35 teams in 5 domeinen. Het team Vergunningen, Archeologie en Monumentenzorg bestaat uit circa 20 professionals met een mix van ervaring en kennis. De organisatie stimuleert een inclusieve werkcultuur en biedt ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Door de groei van de stad en de veranderingen in het dienstenpakket is de gemeente volop in beweging, waarbij ideeën en kennis van medewerkers zeer gewaardeerd worden.