Medewerker Toezicht En Handhaving Ii – Junior Boa

Samenvatting

Als Medewerker toezicht en handhaving II – junior BOA ben je het gezicht van de gemeente Middelburg in de openbare ruimte. Je fungeert als aanspreekpunt voor inwoners en bezoekers, en draagt bij aan een veilige en leefbare omgeving. Je houdt toezicht op de naleving van lokale wetgeving, zoals de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), en werkt wijkgericht om problemen vroegtijdig te signaleren en op te lossen. Je taken omvatten onder andere het handhaven van de openbare orde, toezicht houden op het parkeerbeleid, en het controleren van het gebruik van de openbare ruimte.

Verantwoordelijkheden

• Handhaven van de openbare orde bij overlast, zoals geluidsoverlast en hangjongeren.
• Toezicht houden op fietsenstallingen en het verwijderen van fout gestalde fietsen en fietswrakken.
• Controleren van markten, terrassen en evenementen op de juiste naleving van regels.
• Inwoners en bezoekers informeren over lokale regelgeving en hen aanspreken bij overtredingen.
• Assisteren bij evenementen en surveilleren in woonwijken.
• Registreren van overtredingen en opstellen van rapportages.
• Uitvoeren van parkeercontrole met de scanauto en via de deskforce-applicatie.
• Behandelen van meldingen van inwoners over overlast of illegaal parkeren.
• Na beëdiging bevoegd zijn om Mulder-feiten af te handelen.

Vereisten

• Minimaal mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een BOA-getuigschrift of de bereidheid deze te behalen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• In het bezit van rijbewijs B of bereid dit binnen één jaar te behalen.
• Inlevingsvermogen en bewustzijn van de impact van je houding en gedrag op anderen.
• Goede fysieke conditie, aangezien het werk veelal in de buitenruimte plaatsvindt.
• Flexibiliteit om te werken op onregelmatige tijden, zoals in de avonduren, weekenden en op feestdagen.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris van maximaal € 3.696,- per maand (schaal 6), met doorgroeimogelijkheden naar € 4.015,- per maand (uitloopschaal 7).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het brutosalaris, flexibel in te zetten voor extra verlof, sport, en andere voordelen.
• Open en informele werkomgeving met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag, inrichting van de thuiswerkplek, en beschikking over smartphone en laptop.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Ruimte voor opleidingen, cursussen en trainingen.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de premie voor de ziektekostenverzekering.
• (Deels) doorbetaald ouderschapsverlof voor ouders met jonge kinderen.

Over Werkgever

De gemeente Middelburg is een ambitieuze organisatie die zich voortdurend ontwikkelt met de focus op inwoners, bedrijven en bezoekers. Er heerst een informele en professionele sfeer, waarbij samenwerking en eigen verantwoordelijkheid centraal staan. Klantgerichtheid en resultaatgericht werken zijn kerncompetenties van de organisatie.