Medewerker Leerlingzaken En Leerlingenvervoer

Samenvatting

Als Medewerker Leerlingzaken en Leerlingenvervoer bij de Gemeente Nieuwegein ben je verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van aanvragen die direct invloed hebben op kinderen, ouders en gezinnen. Je werkt in een dynamische omgeving waar je nauwkeurig en betrokken moet zijn. De functie biedt de mogelijkheid om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan het onderwijs en leerlingenvervoer.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van de gezamenlijke mailbox en afhandelen van binnenkomende vragen en aanvragen.
• Verwerken van verzuimmeldingen voor leerplichtambtenaren.
• Opstellen van rapportages over voortijdig schoolverlaters (VSV).
• Behandelen van aanvragen voor leerlingenvervoer en Jeugdwetvervoer.
• Onderhouden van contact met ouders, scholen, vervoerders en sociaal professionals.
• Bewaken van processen van A tot Z en signaleren van mogelijke gevolgen voor andere werkzaamheden of systemen.

Vereisten

• MBO-4 niveau opleiding.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een dynamische omgeving.
• Ervaring met Microsoft Office (Outlook, Word en Excel).
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.
• Affiniteit met onderwijs is een pré.
• Beschikbaarheid op dinsdag, woensdag en vrijdag, bij voorkeur 32 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal €4.065,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 7, Cao Gemeenten).
• Bij goed functioneren na één jaar een vast contract.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Professionele werkomgeving met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.
• Mogelijkheid tot (deels) thuiswerken.
• Een warm welkom tijdens het introductieprogramma en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De Gemeente Nieuwegein is een jonge, levendige stad met een informele en ambitieuze gemeentelijke organisatie van ongeveer 650 medewerkers. De organisatie werkt aan een toekomstbestendige stad en heeft een moderne werkomgeving in het centrum van Nieuwegein. De organisatie staat open voor nieuwe ideeën en eigen initiatief, met als doel bij te dragen aan een bloeiende samenleving. De filosofie van de organisatie is gebaseerd op werken vanuit de bedoeling, eenheid binnen de organisatie en het tonen van eigenaarschap.