Medewerker Financiële Administratie Geldplein

Samenvatting

Als Medewerker Financiële Administratie bij Geldplein ben je verantwoordelijk voor het beheren van betalingsstromen, kredieten en klantcontact in een dynamische financiële omgeving. Je voert taken uit zoals betalingsverwerking, het afhandelen van kredietaanvragen, het beheer van betalingsachterstanden, en het onderhouden van nauwkeurige administratie en registraties. Je bent ook verantwoordelijk voor het (telefonisch) contact met klanten en instanties, en voor het uitvoeren van complexe financiële boekingen en controles.

Verantwoordelijkheden

• Betalingsverwerking: Geautomatiseerd verwerken van in- en uitgaande betalingen, inclusief afwijkingen en klantbetalingen.
• Kredietaanvragen: Afhandelen van sociale leningen en saneringskredieten, en verstrekken van kredietovereenkomsten.
• Betalingsachterstanden: Beheren van betalingsachterstanden door middel van aanmaningen, regelingen en overdracht aan deurwaarders.
• Administratie en registraties: Verwerken van inkomende en uitgaande post, en nauwkeurige BKR-registraties.
• Klantencontact: Efficiënt afhandelen van vragen en verzoeken van klanten en instanties.
• Financiële boekingen en controles: Verwerken van complexe financiële werkzaamheden, zoals het boeken van journaalposten en controleren van financiële mutaties.

Vereisten

• Afgeronde mbo-opleiding (niveau 4) met ruime ervaring in financiële administraties.
• Ervaring met betalingsachterstanden en klantcontact.
• Bekendheid met diverse geautomatiseerde systemen.
• Kennis van inhoudelijk complexere financiële werkzaamheden, zoals het verwerken van journaalposten en tegenboekingen.
• Affiniteit met financiële administratie en vermogen om financiële mutaties zorgvuldig te beoordelen en verwerken.
• Eigenschappen: oog voor detail, secuur, stressbestendig, planmatig, klantgericht, resultaatgericht, zelfstandig en samenwerkingsgericht.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 2840 en € 4015 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of andere vergoedingen.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten en een OV-mobiliteitskaart voor reiskosten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling met een bijdrage van de gemeente.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam biedt een uitdagende werkomgeving waar medewerkers de ruimte krijgen om ideeën te realiseren en bij te dragen aan een sterkere stad. De organisatie staat voor diversiteit en inclusie en moedigt iedereen aan om te solliciteren. Werken voor Rotterdam betekent werken in een dynamische omgeving waar zowel de stad als de medewerkers groeien.