Medewerker Betalingsverkeer

Samenvatting

Als Medewerker Betalingsverkeer bij de Gemeente Zaanstad ben je verantwoordelijk voor het verwerken van bankafschriften, betalingen en ontvangsten binnen een (deels) digitaal systeem. Je fungeert als schakel tussen de financiële administratie en de organisatie, inwoners en bedrijven. Je zorgt voor een nauwkeurige afhandeling van inkomende vragen en verzoeken en houdt toezicht op correcte financiële processen.

Verantwoordelijkheden

• Verwerken van dagelijkse bankafschriften, betalingen en debiteurenadministratie in systemen zoals GouwIt en ERPx van Unit4.
• Afhandelen van vragen en verzoeken die binnenkomen via de mailbox.
• Toezicht houden op het financiële proces en signaleren van afwijkingen of verbeterpunten.
• Bijdragen aan een soepel verloop van het betalingsverkeer en een kloppende financiële administratie.
• Samenwerken met collega's binnen de afdeling Financiën, met name binnen het team Financiële Transacties.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde mbo(4)-opleiding in een financiële richting.
• Ervaring met financiële administraties is een pré.
• Kennis van ERPx (Unit4) en/of Gouw Belastingen is een pré.
• Nauwkeurigheid en aandacht voor detail zijn essentieel.
• Klantgerichte houding en het vermogen om initiatieven te nemen, bijvoorbeeld bij spoedbetalingen.
• Vermogen om prioriteiten te stellen en processen kritisch te beoordelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 32 uur met een salaris tussen €3.246 en €4.556 bruto per maand (schaal 8), afhankelijk van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB), wat kan worden ingezet voor extra vakantiedagen, opleidingen of andere voordelen.
• Jaarlijkse vergoeding van €150 netto voor vitaliteit.
• Flexibiliteit in het indelen van werkdagen, met de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer en een vergoeding van €3,25 per dag voor thuiswerken.
• Pensioen bij ABP en collectiviteitskorting op de zorgverzekering.

Over Werkgever

De Gemeente Zaanstad is een van de 20 grootste gemeenten in Nederland, met een groeiende bevolking en een diversiteit aan culturele en sociale aspecten. Met 1.800 medewerkers werkt de gemeente aan een vitale en inclusieve organisatie, waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en waardering. De gemeente streeft naar continue verbetering en effectiviteit in haar processen en biedt een dynamische werkomgeving.