Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling

Samenvatting

De gemeente Eindhoven zoekt een senior Projectmanager gebiedsontwikkeling om bij te dragen aan de transformatie en verduurzaming van de stad. De rol omvat het managen van complexe gebiedsontwikkelingsprojecten zoals Emmasingelkwadrant en Stadshart Woensel, waarbij verantwoordelijkheden liggen van projectplan tot uitvoering en oplevering. De projectmanager coördineert en beheert projecten op het gebied van Duurzaamheid, Risico, Geld, Organisatie, Tijd, Informatie, Communicatie en Kwaliteit (DR-GOTICK).

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan projectteams bestaande uit inhoudelijke experts, externen en samenwerkingspartners.
• Managen van complexe projecten met een breed scala aan verantwoordelijkheden en politieke gevoeligheid.
• Coördineren van alle projectfasen, van projectplan tot oplevering.
• Zorgen voor integrale oplossingen en besluitvorming in samenwerking met stakeholders zoals woningbouwcorporaties en ontwikkelaars.
• Begeleiden van junior en medior projectmanagers en ontzorgen door projectassistenten.
• Analyseren van projecten en communiceren over vervolgstappen.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Minimaal vijf jaar ervaring als projectmanager van ruimtelijke projecten, bij voorkeur bij een gemeente, ruimtelijk adviesbureau of projectontwikkelaar.
• Kennis van en ervaring met het projectmanagement samenwerkingsmodel EPPM/IPM en de bijbehorende processen en producten.
• Innovatief en in staat om ‘out of the box’ te denken, met de bereidheid om risicovolle beslissingen te nemen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke arbeidsmarkttoeslag van 8% over het brutosalaris.
• Een jaarcontract met de intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor verlofdagen, fietsvergoeding, etc.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Volledige OV-vergoeding of reiskostenvergoeding voor auto en fiets.
• Hybride werkmogelijkheden met een thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is gericht op het creëren van een stad waar iedereen zich thuis voelt en waar innovatie kan bloeien. Diversiteit en inclusie zijn essentieel in de organisatiecultuur. De gemeente biedt een informele werkomgeving met aandacht voor een goede werk-privébalans en stimuleert medewerkers om hun ervaringen en tips te delen.