Medewerker Beleid En Projecten Handhaven

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Medewerker Beleid en Projecten Handhaven binnen het team Toezicht en Handhaven Openbare Ruimte. Deze rol richt zich op het ontwikkelen en coördineren van projecten die de leefbaarheid in de openbare ruimte bevorderen. De medewerker fungeert als aanjager voor samenwerkingsprojecten, vertaalt beleidsopgaven naar handhavingsbeleid en adviseert management en bestuur. De functie vereist een proactieve houding en de mogelijkheid om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en coördineren van (deel)projecten met operationeel en tactisch karakter.
• Inrichten van projectorganisatie en fungeren als sparringpartner voor collega's.
• Vertalen van beleidsopgaven naar tactisch en operationeel handhavingsbeleid.
• Adviseren van management en bestuur over handhavingsaanpak en -effecten.
• Vertegenwoordigen van het team in mono- en multidisciplinaire projecten.
• Beheren van operationele randvoorwaarden zoals ICT-systemen en wagenparkbeheer.
• Leiden van aanbestedings- en implementatietrajecten voor nieuwe werkwijzen en systemen.
• Waarborgen van naleving van AVG- en Wpg-wetgeving binnen het team.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Nederlands recht of veiligheidskunde.
• Ervaring met projectmatig werken en kennis van AVG en Wpg.
• Affiniteit met het werkveld van Veiligheid en Leefbaarheid, met specifieke kennis van handhaving.
• Competenties: verbindend, omgevingsbewust, proactief, initiatiefrijk, resultaat-/oplossingsgericht, besluitvaardig, en communicatief vaardig.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.824 en € 5.624, afhankelijk van ervaring.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering en andere voordelen.
• Aanvang met een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
• Vergoeding van reiskosten: € 0,25 per kilometer voor fiets of te voet, € 0,19 per kilometer voor auto/scooter, en volledige vergoeding voor openbaar vervoer.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en deels thuiswerken.
• Pensioenopbouw bij ABP en ondersteuning voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking, leren van elkaar en het vinden van oplossingen voor inwoners en ondernemers. De gemeente hecht waarde aan onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid in uitvoering, met de focus op de belangen van Maastricht. De organisatiecultuur is gericht op inclusiviteit en het waarderen van diversiteit, met als doel een gezond en veilig werkklimaat voor iedereen.