Manager Hr, Financiën & Inkoop, Tevens Plv. Algemeen Directeur

Samenvatting

Als Manager HR, Financiën & Inkoop en plaatsvervangend algemeen directeur ben je verantwoordelijk voor de aansturing van een diverse eenheid binnen de gemeente Wassenaar. Je biedt ondersteuning aan bestuur en directie en draagt bij aan de strategische koers en organisatieontwikkeling. Je schakelt tussen strategische vraagstukken, financiële sturing en dagelijkse aansturing, en creëert een omgeving waarin professionals optimaal kunnen functioneren.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de eenheid HR, Financiën & Inkoop met ongeveer 25 professionals.
• Zorgdragen voor een professionele en toekomstbestendige dienstverlening.
• Bewaken van de samenhang tussen verschillende vakdisciplines en het stellen van prioriteiten.
• Actief bijdragen aan de strategische koers en organisatieontwikkeling binnen de directie.
• Fungeren als sparringpartner voor de gemeentesecretaris/algemeen directeur en adviseren over bedrijfsvoering, financiën en organisatieontwikkeling.
• Vertegenwoordigen van de organisatie in interne en externe overleggen, vooral bij afwezigheid van de algemeen directeur.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, bestuurskunde, organisatiekunde, bedrijfseconomie, finance & control of public management.
• Ruime ervaring als integraal leidinggevende binnen een complexe bestuurlijke of maatschappelijke organisatie.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, veranderopgaven en het professionaliseren van organisaties.
• Aantoonbare ervaring met bedrijfsvoering, financiële sturing en integrale managementvraagstukken.
• Strategische en bedrijfsmatige blik, met het vermogen om organisatie brede belangen af te wegen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 14, tussen €6.310 en €8.580 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto maandsalaris, te besteden aan extra inkomen, verlof, opleidingen, en andere voorzieningen.
• Mogelijkheden voor hybride werken, reiskostenvergoeding, en bijdragen aan sportactiviteiten en zorgverzekering.
• Pensioenopbouw bij ABP met 70% premiebetaling door de gemeente.

Over Werkgever

De gemeente Wassenaar is een kleine, bijzondere gemeente met ongeveer 28.000 inwoners, gelegen aan de Zuid-Hollandse kust. De organisatie heeft een platte structuur en een open, collegiale sfeer waarin ruimte is voor nieuwe ideeën. Kernwaarden zoals respect, verantwoordelijkheid, omgevingsgerichtheid en samenwerking zijn leidend in de werkcultuur. De organisatie telt ongeveer 300 medewerkers en biedt een unieke werkomgeving met focus op ontwikkeling en welzijn.