Lid Raad Van Commissarissen

Samenvatting

Caparis NV is op zoek naar twee nieuwe leden voor de Raad van Commissarissen, met als doel bij te dragen aan een inclusieve arbeidsmarkt in Fryslân. De organisatie richt zich op mensen die moeilijk aan werk komen en werkt samen met acht Friese gemeenten. De kandidaten moeten maatschappelijke betrokkenheid combineren met bestuurlijke scherpte en affiniteit hebben met inclusieve arbeid en publiek-private samenwerking.

Verantwoordelijkheden

De Raad van Commissarissen houdt toezicht op het beleid, het functioneren van het bestuur en de algemene gang van zaken binnen Caparis. Leden zijn verantwoordelijk voor het geven van onafhankelijk advies en het fungeren als een constructief klankbord voor het bestuur. Zij moeten ervoor zorgen dat aandeelhouders tijdig relevante informatie ontvangen en dat er een diversiteit in achtergrond en ervaring binnen de Raad bestaat. Leden van de Raad zijn ook betrokken bij voorbereidende commissies zoals de remuneratiecommissie en de auditcommissie.

Vereisten

• Opleiding: HBO+ niveau.
• Voorzitter profiel: Ervaren bestuurder met kennis van politiek-bestuurlijke verhoudingen, organisatieontwikkeling en maatschappelijke impact.
• Juridisch/procedureel profiel: Sterke juridische expertise en brede bestuurlijke ervaring, met kennis van governance en juridische kaders.
• Vaardigheden:
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Participatiewet en arbeidsrecht.
• Ervaring in een toezichthoudende rol met aandacht voor politieke verhoudingen.
• Vermogen om juridische spelregels te bewaken en te adviseren over juridische consequenties van besluiten.
• Affiniteit met de inclusieve arbeidsmarkt en sociaal ondernemerschap.
• Woonachtig of professioneel actief in Fryslân; kennis van de Friese taal is een pre.

Arbeidsvoorwaarden

Leden van de Raad van Commissarissen worden benoemd voor een termijn van vier jaar, met de mogelijkheid van herbenoeming. De Raad komt gemiddeld tien tot twaalf keer per jaar bijeen voor reguliere en themavergaderingen, aandeelhoudersvergaderingen en werkbezoeken. De beloning volgt de Wet normering topinkomens (WNT) en het beloningsbeleid van Caparis NV.

Over Werkgever

Caparis is een talent- en werkbedrijf dat zich richt op het verbeteren van het leven van mensen door werk en opleiding. Met ongeveer 1.600 medewerkers biedt Caparis ontwikkeling, begeleiding en werkgelegenheid aan mensen die onder de Participatiewet vallen. De organisatie werkt samen met gemeenten en bedrijven om kansen te creëren voor mensen die moeilijk aan werk komen, en streeft naar een inclusieve arbeidsmarkt waarin talent centraal staat.