Lid Bezwaarschriftencommissie

Samenvatting

De gemeente Midden-Delfland zoekt een nieuw lid voor de bezwaarschriftencommissie, die ook als fungerend voorzitter kan optreden. De commissie adviseert het college van burgemeester en wethouders, de burgemeester en de gemeenteraad over bezwaarschriften, met uitzondering van belastingzaken. De hoorzittingen vinden om de drie weken op dinsdagavond plaats in het gemeentehuis, waarbij de commissie actief deelneemt aan het gesprek en oplossingsgericht werkt.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van bezwaarschriften en het geven van advies aan het college en de gemeenteraad.
• Actief deelnemen aan hoorzittingen door vragen te stellen en de kern van geschillen te verhelderen.
• Opstellen van schriftelijke adviezen na de hoorzittingen.
• Leiden van hoorzittingen als fungerend voorzitter, waarbij je oog hebt voor de belangen van bezwaarmakers en derden.
• Faciliteren van een zorgvuldige beoordeling door commissieleden.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Brede en actuele kennis van het bestuursrecht.
• Inzicht in de gemeentelijke organisatie en besluitvormingsprocessen.
• Sterke sociale en communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om snel tot de kern van een zaak te komen met een oplossingsgerichte benadering.
• Geen binding met de ambtelijke organisatie of het gemeentebestuur van Midden-Delfland en niet woonachtig in de gemeente.
• Voor de rol van fungerend voorzitter is overtuigingskracht en gezag vereist om de hoorzitting effectief te leiden.

Arbeidsvoorwaarden

• Benoeming voor een periode van vier jaar met mogelijkheid tot herbenoeming.
• Vergoeding per hoorzitting: € 301,32 voor de fungerend voorzitter en € 225,97 voor een commissielid.
• Vergoeding voor reiskosten.
• Een collegiale en kwalitatief hoogstaande werkomgeving.

Over Werkgever

Midden-Delfland is een uniek gebied tussen Rotterdam, Den Haag en Delft, bekend om zijn mooie landschap en sterke gemeenschap. De organisatie waardeert betrokkenheid en flexibiliteit, en werkt klantgericht en innovatief. Er is een sterke focus op diversiteit en inclusie, waarbij verschillende perspectieven en ervaringen worden gewaardeerd. De gemeente streeft naar een omgeving waar medewerkers zich thuis voelen en waar ideeën en empathie centraal staan.