Leerplichtambtenaar Regionaal Bureau Leren West-Brabant-West

Samenvatting

De functie van leerplichtambtenaar bij het Regionaal Bureau Leren West-Brabant-West richt zich op het ondersteunen van jongeren in hun onderwijsloopbaan en het voorkomen van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten. De rol vereist een balans tussen zorg en handhaving en samenwerking met collega's en externe partners. De leerplichtambtenaar voert gesprekken met jongeren en ouders, analyseert verzuimoorzaken, verwijst door naar hulpverlening, adviseert scholen over wetgeving en signaleert knelpunten.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van gesprekken met jongeren en hun ouders/verzorgers om verzuim te onderzoeken.
• Analyseren van oorzaken van schoolverzuim en bepalen van vervolgstappen.
• Doorverwijzen naar hulpverlening en opmaken van proces-verbaal.
• Adviseren van schooldirecteuren over leerplichtwetgeving en verzuimpreventie.
• Beoordelen van aanvragen voor vrijstelling van de Leerplichtwet.
• Signaleren van knelpunten en bespreken met de coördinator voor een plan van aanpak.
• Actief deelnemen aan teamontwikkeling en werken aan verbetering van werkwijzen en kennisdeling.

Vereisten

• Afgeronde relevante hbo-opleiding.
• Kennis van de Leerplichtwet en aanverwante wet- en regelgeving, of bereidheid om hierin te ontwikkelen.
• In bezit van vakopleiding Leerplichtambtenaar en BOA-bevoegdheid (domein Onderwijs), of bereid deze te behalen.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.
• Flexibiliteit in gesprekstijlen en situaties, met behoud van de menselijke maat.
• Daadkrachtig en zakelijk waar nodig, met oog voor de context.
• Helder en foutloos rapporteren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 5096,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9), afhankelijk van leeftijd en ervaring.
• Mobiele telefoon, laptop, thuiswerkvergoeding en flexibele werktijden.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Netto reiskostenvergoeding van € 0,19 per km.
• Toegang tot diverse trainingen voor professionele ontwikkeling.
• Aanvankelijk een jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.
• Goede bereikbaarheid van de werkplek, met station in de nabijheid.

Over Werkgever

De gemeente Halderberge bestaat uit vijf dorpen en heeft ongeveer 31.000 inwoners. Gelegen in het groene hart van West-Brabant, is de gemeente goed bereikbaar en biedt een aantrekkelijk agrarisch buitengebied en diverse recreatieve mogelijkheden. Halderberge staat voor een open en toegankelijke werksfeer, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om inbreng te leveren en oplossingen te bedenken. De organisatie werkt met Insights Discovery profielen om medewerkers inzicht te geven in hun kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden.