Medior Handhaver Leefbaarheid

Samenvatting

De gemeente Schouwen-Duiveland zoekt een Medior Handhaver Leefbaarheid voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de handhaving van de leefbaarheid en veiligheid in de openbare ruimte. Je werkt zelfstandig, maar ook samen met collega's, politie en andere partners. Het is een dynamische functie waarbij je zichtbaar aanwezig bent in wijken en op evenementen.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van handhavingstaken in uniform in de openbare ruimte.
• Zichtbaar zijn in wijken, dorpen en op evenementen.
• Samenwerken met wijkboa’s, politie en ketenpartners.
• Aanspreekpunt zijn voor inwoners en ondernemers.
• Handhaven op leefbaarheid, veiligheid, Alcoholwet en milieutaken.
• Deelnemen aan interne en externe operationele overleggen.
• Afstemmen van complexere handhavingszaken met collega's en partners.

Vereisten

• Minimaal een relevante mbo-opleiding op niveau 3/4, aangevuld met een BOA-diploma domein Openbare Ruimte (HTV is een pre).
• Bij voorkeur minimaal één jaar ervaring in handhaving (bijvoorbeeld bij gemeente of politie).
• Bereidheid om RTGB cat. 4 en Alcoholwet te behalen, indien nog niet in bezit.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Zelfstarter, gedisciplineerd en verantwoordelijk.
• In het bezit van een rijbewijs en bereid om buiten te werken, te voet of op de fiets.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brede en afwisselende handhavingsfunctie met veel verantwoordelijkheid.
• Ondersteuning bij opleidingen en trainingen, zoals geweldstrainingen en rijopleidingen.
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, met eerst een jaar tijdelijke aanstelling.
• Salaris van maximaal € 4.065,- bruto per maand (36 uur, functieschaal 7).
• Individueel Keuzebudget van 17,05% voor extra inkomen, verlof, of andere voordelen.
• Flexibel werken in overleg met het team.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, ABP-pensioen, laptop, telefoon en ruime verlofregelingen.

Over Werkgever

De gemeente Schouwen-Duiveland is een dynamische gemeente met een variërend werkklimaat, van drukte in de zomer door toeristen tot rust in de winter. De organisatie werkt gebiedsgericht en biedt medewerkers snel verantwoordelijkheid. Er is ook betrokkenheid bij landelijke experimenten en innovaties binnen handhaving, wat het werk aantrekkelijk en leerzaam maakt.