Kwartiermaker Landelijk Bureau Nederlandse Zorg- En Veiligheidshuizen

Samenvatting

De Gemeente Utrecht zoekt een kwartiermaker voor het landelijk bureau van de Nederlandse Zorg- en Veiligheidshuizen (N-ZVH). In deze rol ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en aansturing van het bureau, dat de samenwerking tussen 31 regionale Zorg- en Veiligheidshuizen bevordert. Je speelt een cruciale rol in het verbinden van mensen en organisaties, het adviseren van het bestuur en het vertalen van landelijke ontwikkelingen naar de praktijk. De functie vereist strategisch inzicht, leiderschap en ervaring in organisatieontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Organisatieontwikkeling: Ontwikkelen van een visie voor de toekomst van het landelijk bureau en deze vertalen naar concrete plannen.
• Leiderschap en bedrijfsvoering: Leidinggeven aan een team van ongeveer tien professionals, zorgen voor ontwikkeling van medewerkers en een gezonde bedrijfsvoering.
• Strategie en bestuurlijke advisering: Adviseren van het bestuur, voorbereiden van besluiten en bewaken van de voortgang van uitvoeringsplannen en begrotingen.
• Landelijke belangenbehartiging: Onderhouden van contacten met ministeries en andere landelijke partners, en de belangen van de Zorg- en Veiligheidshuizen behartigen.
• Samenwerking met regio's: Versterken van de samenwerking tussen het landelijk bureau en de regionale Zorg- en Veiligheidshuizen.
• Financiering en landelijke voorzieningen: Werken aan een goede financiële basis en heldere afspraken over middelen.

Vereisten

• Ervaring met kwartiermaken of organisatieontwikkeling.
• Leidinggevende ervaring binnen een kleine professionele organisatie; ervaring in een koepel-, branche- of netwerkorganisatie is een pré.
• Ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en belangenbehartiging richting ministeries en landelijke partners.
• Kennis van en affiniteit met zorg en veiligheid, en inzicht in de samenwerking tussen gemeenten, zorgorganisaties en justitie.
• Ervaring met bedrijfsvoering en financiële vraagstukken.
• Sterke communicatieve vaardigheden, resultaatgerichtheid, en het vermogen om strategische vraagstukken te vertalen naar de praktijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 32 of 36 uur met een bruto maandsalaris tussen € 5.958 en € 7.837, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot een contract voor onbepaalde tijd na de kwartiermakersperiode.
• Hybride werkmogelijkheden met thuiswerkplek inclusief laptop en vergoeding.
• Volledige OV-vergoeding en fiets- en loopvergoeding van 19 cent per kilometer.
• Ruimte voor ontwikkeling met toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz.
• Mogelijkheid tot verlofsparen voor sabbaticals, vroegpensioen, mantelzorg of studie.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht is de formele werkgever van het landelijk bureau N-ZVH, dat bestaat uit 31 regionale Zorg- en Veiligheidshuizen. Deze huizen zijn samenwerkingsverbanden tussen gemeenten, zorgorganisaties, politie, justitie en andere partners die zich bezighouden met complexe zorg- en veiligheidsvraagstukken. Het bureau ondersteunt het bestuur en de leden van de vereniging, en is verantwoordelijk voor het samenbrengen van kennis en expertise, het behartigen van gezamenlijke belangen en het verbinden van landelijke ontwikkelingen met regionale praktijken.