Informatiecoördinator Zorg- En Veiligheidshuis

Samenvatting

Als Informatiecoördinator bij het Zorg- en Veiligheidshuis West Veluwe Vallei ben je verantwoordelijk voor het verzamelen, verwerken en delen van informatie tussen verschillende organisaties die samenwerken aan complexe problemen zoals huiselijk geweld en criminaliteit. Je zorgt ervoor dat professionals beschikken over actuele en relevante informatie, en dat afspraken en besluiten duidelijk worden vastgelegd. Dit draagt bij aan een effectieve samenwerking tussen gemeenten, politie, het Openbaar Ministerie en zorgorganisaties.

Verantwoordelijkheden

• Verzamelen, beoordelen, ordenen en verwerken van informatie van ketenpartners voor een compleet beeld van casuïstiek.
• Samenvatten van bevindingen, risico's en aandachtspunten en deze presenteren tijdens casusoverleggen.
• Bijwonen van multidisciplinaire overleggen (MDO's) en opstellen van beknopte notulen met besluiten en actiepunten.
• Bewaken van de opvolging van gemaakte afspraken en acties.
• Beheren en actualiseren van cliëntdossiers en gegevensverwerking in het informatieverwerkingssysteem.
• Verzamelen en verwerken van gegevens voor managementinformatie en voortgangsrapportages.
• Beantwoorden van vragen van ketenpartners over informatieaanlevering en signaleren van knelpunten in de informatievoorziening.
• Ondersteunen en vervangen van de secretaris van de Beschermingstafel.
• Uitvoeren van overige administratieve en secretariële taken ter ondersteuning van processen en overleggen.

Vereisten

• Minimaal mbo+ werk- en denkniveau.
• Ervaring met notuleren van overleggen en opstellen van heldere, beknopte verslagen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met administratieve werkzaamheden, met nadruk op nauwkeurige gegevensverwerking en dossierbeheer.
• Affiniteit met het zorg- en veiligheidsdomein en samenwerking tussen verschillende organisaties.
• Analytisch en zorgvuldig, met het vermogen om informatie te ordenen en hoofd- en bijzaken te onderscheiden.
• Communicatief vaardig en organisatiesensitief, met de capaciteit om informatie op een prettige manier op te vragen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal €4.556,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een dienstverband van 12 maanden met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, en meer.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden via een collectief aanbod aan opleidingen.
• Flexibiliteit in thuiswerken en kantoorwerk, met thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met ongeveer 1200 medewerkers werkt de gemeente aan diverse maatschappelijke opgaven, waaronder woningbouw en gezondheid. De afdeling Veiligheid, waar het Zorg- en Veiligheidshuis onderdeel van uitmaakt, bestaat uit ongeveer 40 professionals die samenwerken in een hechte en laagdrempelige omgeving. Het Zorg- en Veiligheidshuis is een regionaal samenwerkingsverband dat zich richt op het aanpakken van complexe problemen op het snijvlak van zorg en veiligheid.