Medewerker Gebouwveiligheid, Bhv En Bedrijfsnoodorganisatie

Samenvatting

Als Medewerker Gebouwveiligheid, BHV en Bedrijfsnoodorganisatie bij de Gemeente Heerlen ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de veiligheid binnen gemeentelijke gebouwen. Je werkt binnen het team Vastgoed & Services en hebt een praktische rol in het beheren van veiligheidsvoorzieningen, coördineren van de BHV-structuur, en organiseren van ontruimingsoefeningen. Je werkt nauw samen met de preventiemedewerker en de medewerker Veiligheid, Gezondheid en Milieu (VGM) om de arbo- en veiligheidsnormen te handhaven.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van de BHV-structuur en ondersteunen van de praktische uitvoering binnen de organisatie.
• Beheren en bewaken van veiligheidsvoorzieningen in gemeentelijke gebouwen, inclusief onderhoud en controles.
• Organiseren van ontruimingsoefeningen en opvolgen van verbeterpunten.
• Onderhouden van contacten met externe partijen zoals brandweer en inspectie.
• Registreren van gebouwgebonden veiligheidsrisico’s en bewaken van de voortgang van acties.
• Ondersteunen bij de uitvoering van RI&E-activiteiten met betrekking tot gebouwen en voorzieningen.
• Signaleren van onregelmatigheden en zorgen voor opvolging van acties.
• Bijhouden van administraties, planningen en overzichten.

Vereisten

• Een relevante mbo+/hbo-opleiding in veiligheid, facilitair management, gebouwbeheer, integrale veiligheid, Arbo of een vergelijkbare richting.
• Affiniteit met BHV, gebouwveiligheid en bedrijfsnoodorganisatie.
• Bij voorkeur ervaring met het beheren van veiligheidsvoorzieningen en het organiseren van oefeningen of inspecties.
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Praktische instelling en zelfstandig vermogen om werkzaamheden op te pakken.
• Kennis van relevante veiligheidsvoorschriften en praktische toepassing daarvan is een pré.
• Aanvullende opleiding of certificering in BHV, preventiemedewerker, veiligheidskunde of RI&E is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is voor 18 uur per week en ingeschaald in schaal 10 (HR21 normfunctie Medewerker beleidsuitvoering I), met een bruto maandsalaris tussen € 3.090,- en € 4.671,- afhankelijk van opleiding en ervaring. Er is ruimte voor meer uren en de mogelijkheid om ADV op te bouwen. Medewerkers ontvangen een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris, en er zijn mogelijkheden voor opleidingen, flexibel werken en diverse vitaliteitsregelingen. Pensioenopbouw vindt plaats bij het ABP, en arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een dynamische organisatie die zich richt op het creëren van een toekomstbestendig Heerlen. Met meer dan 1.000 medewerkers werkt de gemeente aan een aantrekkelijke, vitale stad met een sterk sociaal fundament. De organisatie stimuleert openheid, vertrouwen en samenwerking, en zet zich in voor de wensen en ideeën van inwoners en ondernemers. Werken voor de gemeente Heerlen betekent bijdragen aan een duurzame en leefbare stad.