Kwaliteitsmedewerker Wmo & Jeugd

Samenvatting

De Gemeente Hardenberg zoekt een Kwaliteitsmedewerker WMO & Jeugd voor 24-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het juridisch onderbouwen van complexe casuïstiek binnen de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Jeugdwet. Je fungeert als juridische vraagbaak, toetst besluiten aan wet- en regelgeving, houdt wetswijzigingen bij en vertaalt deze naar praktische werkinstructies. Je signaleert verbeterpunten in de uitvoering en biedt concrete verbetervoorstellen. Daarnaast coach en train je collega's in juridische en kwaliteitsvraagstukken.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als juridische vraagbaak bij complexe casussen, klachten, bezwaar- en beroepszaken.
• Toetsen van besluiten en voorzieningen aan relevante wet- en regelgeving.
• Bijhouden van wetswijzigingen en vertalen naar heldere werkinstructies en werkprocessen.
• Signaleren van verbeterpunten in de uitvoering en formuleren van bruikbare verbetervoorstellen.
• Coachen en trainen van collega's bij juridische en kwaliteitsvraagstukken.
• Adviseren van de teamleider en samenwerken met verschillende teams binnen de organisatie.
• Overzien van het gehele proces en het bij elkaar brengen van verschillende belangen.

Vereisten

• Afgeronde relevante hbo-opleiding, zoals hbo-rechten of Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD).
• Aantoonbare juridische kennis en ervaring binnen het sociaal domein, specifiek met de Wmo en Jeugdwet.
• Minimaal 5 jaar relevante gemeentelijke werkervaring.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe zaken snel te doorgronden.
• Vermogen om bevindingen te vertalen naar heldere en toepasbare adviezen.
• Verbindende en overtuigende adviesvaardigheden, met besluitvaardigheid en inlevingsvermogen.
• In staat om zorgvuldig en duidelijk te blijven, ook bij weerstand.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.568 (schaal 9) en € 5.624 (schaal 10) bruto per maand, afhankelijk van ervaring, op basis van 36 uur.
• Mogelijkheden voor groei en ontwikkeling via de Hardenberg Academie, inclusief e-learnings en trainingen.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op het salaris, te gebruiken voor extra vrije dagen, extra salaris of een fiets.
• Goede werk/privé-balans met mogelijkheden voor thuiswerken, deels doorbetaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling.

Over Werkgever

De Gemeente Hardenberg biedt een dynamische werkplek waar groei, plezier en authenticiteit centraal staan. Met een open en betrokken cultuur stimuleert de gemeente persoonlijke ontwikkeling en samenwerking. Medewerkers ervaren de veelzijdigheid van het werk en de collegialiteit binnen het team. De gemeente is in beweging en biedt ruimte voor initiatief en verbetering.