Kwaliteitsmedewerker Leerplicht

Samenvatting

De Gemeente Tilburg zoekt een Kwaliteitsmedewerker Leerplicht die verantwoordelijk is voor het verbeteren van de kwaliteit, processen en informatievoorziening binnen het team Leerplicht-Doorstroompunt Midden-Brabant. Deze rol is gericht op het waarborgen van betrouwbare gegevens en het ondersteunen van onderbouwde beleidskeuzes. De medewerker werkt nauw samen met het management en de adviseur kwaliteit en speelt een tactische rol in het informatiegestuurd werken.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, beheren en verbeteren van werkprocessen en instructies voor een eenduidige uitvoering.
• Bewaken en verbeteren van de kwaliteit van gegevens en registraties.
• Opstellen van analyses en rapportages ter ondersteuning van uitvoering, management en beleid.
• Signaleren van trends en knelpunten, en deze vertalen naar concrete adviezen.
• Adviseren over de naleving van relevante wet- en regelgeving, zoals de AVG en Archiefwet.
• Ondersteunen bij het opstellen van het jaarverslag Leerplicht-Doorstroompunt Midden-Brabant.
• Onderhouden van contacten met interne en externe partners over kwaliteitsmanagement en gegevensbeheer.
• Uitvoeren van operationele kwaliteitswerkzaamheden om de dagelijkse praktijk te monitoren.

Vereisten

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in Bestuurskunde, Kwaliteits- en Procesmanagement, of Informatiemanagement.
• Aantoonbare ervaring met informatie gestuurd werken, gegevensmanagement en data-analyse.
• Goede beheersing van Excel en ervaring met het analyseren van gegevens.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van gegevensbescherming en informatiebeheer, of de bereidheid om deze kennis snel op te doen.
• Ervaring in een bestuurlijke of complexe publieke omgeving.
• Competenties: analytisch vermogen, visie, inlevingsvermogen, overtuigingskracht en initiatief.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10, variërend van € 3.568,- tot € 5.624,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• 201,6 verlofuren met de mogelijkheid om maximaal 187 verlofuren bij te kopen.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met een werkgeversbijdrage van 70%.
• Bij goed functioneren kan na één jaar een vast contract worden aangeboden.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (maximaal één dag per week bij fulltime dienstverband).
• Laptop en mobiele telefoon worden verstrekt.
• Volledige vergoeding van reiskosten bij gebruik van openbaar vervoer.

Over Werkgever

De Gemeente Tilburg is een vooraanstaande overheidsorganisatie die diversiteit en authenticiteit waardeert. Het team Leerplicht-Doorstroompunt Midden-Brabant werkt regionaal voor tien gemeenten en richt zich op het leerrecht en de ontwikkelkansen van jongeren van 5 tot 27 jaar. De organisatie biedt een inspirerende werkomgeving en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen.