Klusman/Vrouw Voor Gemeentelijk Vastgoed

Samenvatting

De gemeente Het Hogeland is op zoek naar een klusman/vrouw voor het onderhoud van gemeentelijk vastgoed. De rol omvat het uitvoeren van kleine technische werkzaamheden, onderhoud en het verplaatsen van meubilair in verschillende gemeentelijke gebouwen. De klusman/vrouw speelt een cruciale rol in het waarborgen van de functionaliteit, veiligheid en representativiteit van deze gebouwen.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van kleine onderhouds- en herstelwerkzaamheden, zoals het vervangen van hang- en sluitwerk en het uitvoeren van reparaties.
• Signaleren van gebreken en storingen, en deze rapporteren.
• Toezicht houden op de algemene staat van de gebouwen.
• Contact onderhouden met gebruikers van de panden, collega's en externe leveranciers.
• Ondersteunen bij diverse onderhouds- en beheertaken op verschillende locaties binnen de gemeente.

Vereisten

• Technisch inzicht en ervaring met kleine onderhouds- en reparatiewerkzaamheden.
• In het bezit van een rijbewijs en bereidheid om te reizen tussen verschillende locaties.
• Praktische, zelfstandige en oplossingsgerichte werkhouding.
• Oog voor veiligheid, netheid en kwaliteit.
• Goede communicatieve vaardigheden en klantgerichte instelling.
• Flexibiliteit en betrouwbaarheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst van 36 uur per week, met de mogelijkheid om minder te werken.
• Een contract voor de duur van 6 maanden.
• Bruto salaris tussen € 2.472,- en € 3.579,- per maand (functieschaal 5).
• Flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Mogelijkheid om studieschuld fiscaal voordelig af te lossen met een IKB tot maximaal € 1.250,- per jaar.
• Volledige vergoeding van OV-reiskosten of € 0,25 per kilometer voor woon-werkverkeer met de auto, en € 0,37 per kilometer voor dienstreizen.
• Een ontwikkelbon voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Het Hogeland streeft naar een veilige, functionele en toekomstbestendige vastgoedportefeuille. Het team bestaat uit ongeveer vijftien collega’s die samenwerken aan het beheer en onderhoud van gemeentelijke gebouwen. Er heerst een collegiale sfeer waar samenwerking en humor centraal staan. De organisatie biedt ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, en stimuleert een flexibele werkhouding.