Juridisch Kwaliteitsmedewerker Jeugd

Samenvatting

Als Juridisch Kwaliteitsmedewerker Jeugd bij de Gemeente Coevorden ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de juridische kwaliteit van besluiten binnen de jeugdhulp. Je fungeert als juridische sparringpartner voor collega's en vertaalt complexe juridische vraagstukken naar praktische adviezen. Je werkt nauw samen met diverse professionals binnen het team Jeugd en het bredere sociaal domein, waarbij je bijdraagt aan de ontwikkeling van juridische producten en het verbeteren van processen.

Verantwoordelijkheden

• Juridisch Adviseren: Bieden van advies over complexe casuïstiek en juridische vraagstukken binnen de Jeugdwet en aanverwante wetgeving.
• Juridische Kwaliteit Versterken: Beoordelen van onderzoeken, dossiers en beschikkingen, en collega's helpen bij het praktisch toepassen van juridische kaders.
• Ontwikkelingen Vertalen naar de Praktijk: Volgen van wetgeving en jurisprudentie en inzichtelijk maken wat deze betekenen voor de uitvoering.
• Sparringpartner: Collega's ondersteunen met juridisch advies en het stellen van kritische vragen.
• Meebouwen aan Juridische Producten: Bijdragen aan verordeningen, beleidsregels, protocollen, en werkinstructies.
• Processen Verbeteren: Kritisch kijken naar werkprocessen en deze juridisch zorgvuldig en efficiënt inrichten.
• Kennis Delen: Juridische ontwikkelingen begrijpelijk maken en kennis binnen het team en het sociaal domein delen.
• Samenwerken in de Regio: Deelnemen aan lokale en regionale overleggen en samenwerken met partners voor de uitvoering van de Jeugdwet.
• Bijdragen aan Bezwaar en Beroep: Inzetbaar zijn voor bezwaar- en beroepszaken buiten het eigen aandachtsgebied.

Vereisten

• Een afgeronde juridische hbo-opleiding.
• Kennis van de Algemene wet bestuursrecht en de Jeugdwet, met affiniteit voor het jeugddomein.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om complexe juridische vraagstukken helder en praktisch uit te leggen.
• Kennis van de Hervormingsagenda Jeugd, ervaring binnen een gemeentelijke organisatie, en kennis van andere wetten binnen het sociaal domein (zoals Wmo 2015 en Participatiewet) zijn een plus.
• Sterke analytische vaardigheden, zorgvuldigheid, resultaatgerichtheid, en het vermogen om verschillende belangen af te wegen in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10, met een maximum van €5.624,- bruto per maand (fulltime).
• Pensioenregeling via ABP.
• Betaald ouderschapsverlof.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Persoonlijk budget van €1.030,- per jaar voor persoonlijke ontwikkeling.
• Vitaliteitsregeling met vergoeding voor sportactiviteiten.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per dag.
• Contract voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Mogelijkheden voor trainingen en opleidingen via een interne academie.
• Flexibiliteit in werktijden en -locaties.

Over Werkgever

De Gemeente Coevorden is actief in het sociaal domein en streeft naar een holistische aanpak in de jeugdhulp. Het team Jeugd bestaat uit 20 professionals die samenwerken met diverse partners in het veld, zoals maatschappelijk welzijn en onderwijs. De gemeente heeft het certificaat "Excellent Workplace" en investeert in een goede werksfeer en de tevredenheid van medewerkers.