Juridisch Adviseur Wet Open Overheid

Samenvatting

Als Juridisch Adviseur Wet open overheid ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van openheid en toegankelijkheid van overheidsinformatie binnen de gemeente Groningen. Je adviseert diverse afdelingen over de toepassing van de Wet open overheid (Woo) en zorgt ervoor dat deze wet correct wordt nageleefd. Je werk omvat juridische toetsing van documenten, opstellen van besluiten, en het voeren van verweer in bezwaar- en beroepszaken. Je ondersteunt ook bij de implementatie van de actieve openbaarmakingsplicht en fungeert als aanspreekpunt voor vragen over de Woo en de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van collega's bij de afhandeling van Woo-verzoeken.
• Juridische toetsing van documenten en opstellen van primaire besluiten.
• Adviseren over relevante wet- en regelgeving.
• Voeren van verweer in bezwaar- en beroepszaken met betrekking tot Woo.
• Afstemmen met het bestuur bij politiek gevoelige Woo-verzoeken.
• Ondersteunen bij de implementatie van de actieve openbaarmakingsplicht, inclusief het uitwerken van informatiecategorieën en het opleiden van medewerkers.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor vragen over de Woo en AVG.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in rechtsgeleerdheid, bij voorkeur met kennis van staats- en bestuursrecht.
• Bij voorkeur werkervaring als Juridisch Adviseur in een vergelijkbare organisatie.
• Minimaal 1 jaar werkervaring binnen de Woo.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Stevige adviesvaardigheden en vermogen om om te gaan met tegenspraak.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Proactieve houding en oog voor efficiëntie in werkprocessen.
• Flexibiliteit en bereidheid tot verdere ontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris van maximaal € 5.624,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met uitzicht op verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Werkweek van 32 uur met mogelijkheden voor ADV-opbouw en hybride werken.
• Pensioenopbouw via ABP, met 70% van de premie betaald door de werkgever.
• Passende reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Toegang tot een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging, en thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Groningen streeft naar een gezonde, sociale en groene omgeving waar inwoners veilig kunnen leven en werken. De organisatie zet zich in voor duurzame groei en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en zinvol werk. Medewerkers worden aangemoedigd om zichzelf uit te dagen en bij te dragen aan de gemeenschap. De afdeling Juridische Zaken, waar de functie is ondergebracht, is volop in ontwikkeling en biedt de mogelijkheid om een groot netwerk op te bouwen binnen de gemeente.