Juridisch Adviseur

Samenvatting

De Gemeente Neder-Betuwe is op zoek naar een Juridisch Adviseur die verantwoordelijk is voor de coördinatie van bezwaarschriften, het beheer van klachtdossiers en het bieden van juridische expertise. De rol vereist een proactieve teamspeler die kan schakelen in een bestuurlijk-juridische omgeving en bijdraagt aan rechtvaardige besluitvorming. De functie is tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband en biedt een salaris tussen €3.824 en €5.624 per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.

Verantwoordelijkheden

• Juridisch adviseren: Het geven van advies bij contracten, besluiten, verordeningen en relevante wet- en regelgeving.
• Bezwaarschriften coördineren: Beoordelen van de ontvankelijkheid, voorbereiden van hoorzittingen en opstellen van adviezen namens de commissie.
• Klachtdossiers beheren: Bewaken van de voortgang, onderhouden van contact met indieners en managers, en adviseren van klachtbehandelaars.
• Coördinatie van verzoeken: Besluitvorming over verzoeken op basis van de Wet open overheid.

Vereisten

• Opleiding: Hbo-werk- en -denkniveau.
• Kennis: Brede juridische kennis binnen verschillende gemeentelijke domeinen, met een goede kennis van bestuursrecht en relevante wet- en regelgeving.
• Vaardigheden:
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Nauwkeurigheid en oog voor beslistermijnen.
• Planmatig werken en resultaatgerichtheid.
• Klantgerichtheid en het vermogen om onder tijdsdruk overzicht te houden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10, met een maximum van €5.624 per maand op basis van 36 uur, met mogelijke inschaling in aanloopschaal 9.
• Flexibiliteit in werkplek en -uren, met een vergoeding voor thuiswerken.
• 28 verlofdagen per jaar, met de mogelijkheid om extra verlofdagen aan te kopen.
• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, inclusief ontwikkelingsgesprekken en investeringen in vakkennis.
• Een contract van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De Gemeente Neder-Betuwe, met ruim 200 medewerkers, bedient meer dan 25.500 inwoners in zes dorpen. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, betrokkenheid en een informele omgangsvorm. Medewerkers hebben veel eigenaarschap over hun werkzaamheden en er is ruimte voor creativiteit en persoonlijke ontwikkeling. De organisatie werkt vanuit drie pijlers (sociaal, fysiek en bedrijfsvoering) en is in ontwikkeling naar een teamstructuur. De kernwaarden van de gemeente zijn zorg, samen en moed, die de basis vormen voor de werkwijze en het leiderschap binnen de organisatie.