Junior Projectmanager Gebiedsontwikkeling

Samenvatting

De Gemeente Zwolle zoekt een Junior Projectmanager Gebiedsontwikkeling die betrokken zal zijn bij projecten van begin tot eind, van initiatieven met ontwikkelaars tot de uitvoering van woningbouw en openbare ruimte. De rol biedt de mogelijkheid om te leren van ervaren projectmanagers en interne cursussen te volgen op het gebied van projectmatig werken. Het dienstverband is tijdelijk voor een jaar met de intentie tot een vast contract, voor 32 tot 36 uur per week.

Verantwoordelijkheden

De Junior Projectmanager ondersteunt bij het opstellen en uitvoeren van projectplannen, coördineert deelprojecten en bewaakt de voortgang. Hij of zij draagt bij aan participatietrajecten en communicatieprocessen, zorgt voor tijdige en correcte rapportages en documentatie, en onderhoudt contacten met diverse belanghebbenden, waaronder het bestuur, management, projectmedewerkers en marktpartijen. Daarnaast analyseert en beoordeelt de Junior Projectmanager informatie, bekijkt verschillende scenario's en doet strategische en tactische voorstellen in afstemming met collega's.

Vereisten

De ideale kandidaat is een enthousiaste starter met een hbo- of wo-diploma in ruimtelijke ordening, (sociale) geografie, planologie of een vergelijkbare richting, of bevindt zich in de afrondende fase van de studie. Ervaring op het gebied van ruimtelijke ordening, bijvoorbeeld door een stage of eerdere werkervaring bij een gemeente of adviesbureau, is een pré. De kandidaat moet beschikken over sterke communicatieve vaardigheden, een proactieve houding, en het vermogen om goed samen te werken en draagvlak te creëren.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een bruto maandsalaris van minimaal €3.359,- en maximaal €5.313,- op basis van een werkweek van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvangt de werknemer 17,05% bovenop het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunnen worden ingericht. Er zijn goede pensioenregelingen, betaald ouderschapsverlof, en een budget voor het inrichten van een thuiswerkplek. De organisatie werkt hybride, met een balans tussen thuiswerken en kantoor.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle streeft naar een integrale aanpak van unieke ontwikkelingen in de stad, waaronder woning- en klimaatopgaven. De afdeling Project-, Programma- en Procesmanagement, waar de Junior Projectmanager deel van uitmaakt, bestaat uit ongeveer 140 collega's en richt zich op het realiseren van ambities in de stad. Zwolle is een stad waar inwoners zich verbonden voelen en waar diversiteit wordt gewaardeerd. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en moedigt medewerkers aan om hun interesses en vaardigheden te verkennen.