Junior Projectleider Ict (2 Fte)

Samenvatting

Als Junior Projectleider ICT bij de gemeente Arnhem krijg je de kans om ervaring op te doen in een complexe ICT-omgeving en bij te dragen aan digitale dienstverlening voor meer dan 230.000 inwoners. Je werkt samen met ervaren collega's en ontwikkelt je vaardigheden in projectmanagement. De rol omvat het ondersteunen en begeleiden van diverse ICT-projecten, waarbij je verantwoordelijk bent voor de voortgang en communicatie met stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Voorbereiden, uitvoeren en coördineren van ICT-projecten.
• Bewaken van planning, kwaliteit, risico's, budget en voortgang.
• Afstemmen met stakeholders en zorgen voor duidelijke communicatie.
• Ondersteunen bij projectplannen, implementaties en ICT-oplossingen.
• Vertalen van project- en beleidskaders naar concrete acties.
• Signaleren van risico's en knelpunten en het aandragen van oplossingen.
• Begeleiden van veranderingen in processen en werkwijzen.
• Opstellen van voortgangsrapportages en bijdragen aan projectevaluaties.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Bedrijfskunde, ICT, Informatica of een vergelijkbare richting.
• Affiniteit met ICT en projectmatig werken.
• Interesse in projectmanagementmethodieken zoals PRINCE2, Agile/Scrum en/of ITIL.
• Ervaring met of affiniteit voor het opstellen van projectplannen, rapportages en evaluaties.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden.
• Analytische en oplossingsgerichte manier van werken.
• Ervaring als projectleider is een pluspunt, maar niet vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris in schaal 10, tussen €3.824 en €5.624 op basis van een 36-urige werkweek.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 17,05% financieel keuzebudget (IKB) bovenop het salaris.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar, met de mogelijkheid om extra verlof aan te kopen.
• Mogelijkheid om 8 cao-feestdagen te ruilen voor andere vrije dagen.
• Reiskostenregeling via een mobiliteitskaart (NS Business Card).
• Uitstekend pensioen bij ABP.
• Individueel loopbaanbudget van €500 per jaar voor professionele ontwikkeling.
• Hybride werken met faciliteiten voor een goede thuiswerkplek.

Over Werkgever

De gemeente Arnhem is de 11e gemeente van Nederland met meer dan 171.000 inwoners. De organisatie bestaat uit ongeveer 1750 medewerkers die zich inzetten voor de stad en haar inwoners. Het cluster De Connectie ondersteunt niet alleen Arnhem, maar ook de gemeenten Renkum en Rheden in hun bedrijfsvoering. De organisatie staat bekend om haar korte lijnen en familiaire sfeer, waar samenwerking en kennisdeling centraal staan.