Junior Projectcoördinator Civiele Techniek

Samenvatting

Als Junior Projectcoördinator Civiele Techniek bij de gemeente Halderberge krijg je de kans om bij te dragen aan projecten in de openbare ruimte, zoals wegen en woonwijken. Je werkt 36 uur per week en krijgt de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen tot volwaardig projectleider. Deze tijdelijke functie biedt uitzicht op een vast dienstverband.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren en begeleiden van civiel- en verkeerstechnische projecten.
• Samenwerken met projectleiders en geleidelijk naar een zelfstandige rol groeien.
• Bedenken van oplossingen voor vraagstukken in de openbare ruimte.
• Fungeren als aanspreekpunt voor aannemers, collega’s en andere betrokkenen.
• Deelnemen aan bouwvergaderingen en de gemeente vertegenwoordigen.
• Organiseren van inspraakmomenten en afstemmen met inwoners en stakeholders.
• Bewaken van de planning, kwaliteit en budget van projecten.
• Opstellen van planstudies, begrotingen en nacalculaties.

Vereisten

• Een hbo-diploma, bij voorkeur in Civiele Techniek of een vergelijkbare richting.
• Interesse in of ervaring met civieltechnische projecten.
• Affiniteit met bestuurlijke processen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een teamgerichte werkhouding.
• Oplossingsgericht denken en initiatief nemen.
• Bereidheid om jezelf te ontwikkelen richting projectleider.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 5.033,- bruto per maand (schaal 9), afhankelijk van ervaring.
• Doorgroeimogelijkheid naar projectcoördinator (schaal 10, max. €5.554,-) binnen circa 3 jaar.
• Flexibel Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• 201 vakantie-uren (op basis van 36 uur) met de mogelijkheid om extra uren bij te kopen.
• Hybride werken, flexibele werktijden en thuiswerkvergoeding.
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Ontwikkelmogelijkheden via de Halderbergse School.
• Reiskostenvergoeding en een goed bereikbare werkplek.

Over Werkgever

De gemeente Halderberge bestaat uit vijf karakteristieke dorpen en heeft ongeveer 31.000 inwoners. De organisatie staat open voor inbreng van medewerkers en kenmerkt zich door korte lijnen en een open, toegankelijke sfeer. De gemeente is klantgericht, flexibel en gericht op leren en ontwikkelen.