Junior Medewerker Ruimtelijke Ontwikkeling

Samenvatting

Als junior medewerker ruimtelijke ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het landelijk gebied binnen de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Je werkt samen met ervaren collega's aan diverse ruimtelijke vraagstukken, waaronder agrarische initiatieven en erftransformaties. Deze rol biedt de mogelijkheid om het vak in de praktijk te leren en jezelf verder te ontwikkelen binnen het ruimtelijk domein.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van ruimtelijke initiatieven: Samen met collega's beoordeel je conceptverzoeken en initiatieven die niet passen binnen het omgevingsplan.
• Initiatiefbegeleiding: Je begeleidt initiatiefnemers bij hun ruimtelijke plannen en denkt mee over haalbare oplossingen binnen de wet- en regelgeving.
• Begeleiden van planologische procedures: Je ondersteunt en begeleidt ruimtelijke procedures, zoals BOPA's en wijzigingen van het omgevingsplan.
• Samenwerken en afstemmen: Je stemt af met andere beleidsvelden zoals verkeer, duurzaamheid, milieu en economie om tot integrale plannen en adviezen te komen.
• Adviseren: Je denkt mee over adviezen aan het college van B&W en de gemeenteraad over ruimtelijke initiatieven en ontwikkelingen.
• Contact onderhouden: Je onderhoudt contact met inwoners, ondernemers, initiatiefnemers en ketenpartners om hen te helpen bij ruimtelijke vragen.

Vereisten

• Opleiding: Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van planologie, ruimtelijke ordening of een vergelijkbare studie.
• Interesse: Affiniteit met de Omgevingswet en ruimtelijke procedures.
• Communicatieve vaardigheden: Goede communicatie met inwoners, collega's en initiatiefnemers.
• Analytisch vermogen: In staat om ruimtelijke vraagstukken goed door te gronden.
• Zelfstandigheid en samenwerking: Zelfstandig kunnen werken, maar ook actief de samenwerking zoeken.
• Zorgvuldigheid: Nauwkeurig werken en overzicht houden over procedures en termijnen.
• Bestuurlijke sensitiviteit: In staat om bestuurlijke verhoudingen te begrijpen of de bereidheid om hierin te ontwikkelen.
• Motivatie: Leergierigheid en enthousiasme zijn belangrijk, ook als je nog niet op alle punten ervaring hebt.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Tussen €3.568,- en €5.096,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 9).
• Individueel keuzebudget: 20,45% van het salaris, te gebruiken voor sparen, extra verlof of uitbetaling.
• Contract: Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: Laptop, telefoon, flexibele werktijden, thuiswerkvoorzieningen, en een goede pensioenregeling via het ABP.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling met goede begeleiding door ervaren collega's.

Over Werkgever

De ABG-organisatie ondersteunt drie gemeenten en biedt een kleurrijke, inspirerende en uitdagende werkomgeving. Medewerkers worden aangemoedigd om mee te denken, verantwoordelijkheid te nemen en samen te werken. De organisatie is platte en informeel, waardoor iedereen benaderbaar is. De afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling bestaat uit 72 collega's die elkaar ondersteunen en samenwerken aan ruimtelijke initiatieven en procedures.