Junior It Security Officer

Samenvatting

De Gemeente Utrecht zoekt een Junior IT Security Officer die een cruciale rol zal spelen in het versterken van de digitale beveiliging van de gemeente. Met een focus op het vertalen van beleid naar technische uitvoering, zal de nieuwe medewerker samenwerken met zowel IT-beheerders als management. De functie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding binnen een dynamisch team, waarbij de focus ligt op het minimaliseren van risico’s op datalekken en cyberaanvallen.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van informatiebeveiligingsbeleid naar praktische technische uitvoering binnen de centrale IT-organisatie.
• Samenwerken met IT-beheerders en management om de digitale weerbaarheid te verhogen.
• Deelnemen aan complexe projecten met gebruik van geavanceerde technologieën zoals Microsoft-producten, AI, containerization, deep learning en datascience.
• Adviseren van het management en bijdragen aan innovatieve projecten die de informatiebeveiliging verbeteren.
• Actief deelnemen aan opleidingen en trainingen, zowel binnen als buiten werktijd, om vaardigheden te ontwikkelen en certificeringen te behalen.

Vereisten

• Minimaal een hbo-diploma in Cybersecurity of Information Security Management.
• Bereidheid om security certificeringen te behalen, zoals Security+, met het oog op CISSP/CCSP.
• Affiniteit met en basiskennis van huidige IT Security, met de bereidheid om deze kennis verder uit te breiden.
• Enthousiasme en passie voor IT security en de wens om bij te dragen aan de digitale veiligheid van de gemeente en haar inwoners.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen € 3206 en € 4499, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Flexibiliteit in werkuren en de mogelijkheid om 32 uur te werken.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, voor extra verlofdagen of andere voordelen.
• Ruimte en budget voor persoonlijke ontwikkeling, inclusief trainingen en certificeringen.
• Mogelijkheid tot hybride werken met een goed uitgeruste thuiswerkplek en een maandelijkse thuiswerkvergoeding.
• Een inclusieve en collegiale werkcultuur met ruimte voor humor en samenwerking.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een diverse en inclusieve organisatie, waarin talent en samenwerking centraal staan. DomstadIT, de centrale IT-afdeling, is verantwoordelijk voor de automatisering en digitalisering van de gemeentelijke organisatie. Het team van security-officers is hecht en gedreven om effectieve IT-oplossingen te bieden en een stabiele en innovatieve ICT-infrastructuur te realiseren. De gemeente gelooft dat diversiteit leidt tot meer creativiteit en betere resultaten.