Junior Concernstrateeg

Samenvatting

Als Junior Concernstrateeg bij de gemeente 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het aanpakken van strategische vraagstukken en het adviseren van bestuur en management. Je vertaalt kansen naar strategische keuzes en bevordert samenwerking met andere overheden, met als doel een aantrekkelijke en toekomstbestendige stad te creëren.

Verantwoordelijkheden

• Breed inzetbaar op strategische integrale vraagstukken.
• Ondersteunen bij de doorontwikkeling van de gemeentelijke langetermijnstrategie.
• Coördineren van de voorbereiding en inbreng van de gemeente in regionale en landelijke samenwerkingsverbanden.
• Organiseren van werkbezoeken van relevante partners zoals bewindspersonen en Kamerleden.
• Secretaris zijn van het gemeentebrede strategenoverleg en agenderen van gemeentebrede strategische uitdagingen.
• Structureren van processen en acties die nodig zijn voor de strategische koers van de gemeente.

Vereisten

• Afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, politicologie of een vergelijkbare richting.
• Affiniteit met strategisch werken en beleidsvorming, met een brede interesse in maatschappelijke vraagstukken.
• Inzicht in bestuurlijke verhoudingen en publieke besluitvorming.
• Ervaring in een vergelijkbare rol is een pré.
• Sterk organisatorisch en analytisch vermogen, met de capaciteit om hoofdzaken van bijzaken te scheiden en patronen te doorzien.
• Vermogen om soepel te bewegen in een politiek-bestuurlijke omgeving en effectief contact te maken met anderen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris voor eigen bestedingen.
• Reiskostenvergoeding van 100% voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch is een toonaangevende organisatie die zich richt op het realiseren van goede ideeën en het verbeteren van de leefomgeving voor meer dan 162.000 inwoners. De organisatie biedt een informele en collegiale werkomgeving waarin samenwerking, ontwikkeling en vertrouwen centraal staan. Medewerkers krijgen de vrijheid om hun werk zelf in te richten en hebben de kans om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke projecten.