Jeugdverpleegkundige 0-12 Jaar

Samenvatting

Als jeugdverpleegkundige bij GGD Gelderland Zuid richt je je op de gezondheid en ontwikkeling van kinderen van 0-12 jaar. Je biedt ondersteuning aan gezinnen door middel van consultatiebureau- en huisbezoeken, waarbij je de ontwikkeling van kinderen beoordeelt en zorgplannen opstelt. Je werkt nauw samen met andere disciplines en fungeert als zorgcoördinator in complexe situaties. De functie vraagt om flexibiliteit en betrokkenheid, vooral in de diverse wijk Dukenburg.

Verantwoordelijkheden

• Consultatiebureau en huisbezoeken: Uitvoeren van afspraken op het consultatiebureau en bezoeken van gezinnen thuis om de ontwikkeling van kinderen te beoordelen en ondersteuning te bieden.
• Zorgplannen opstellen en uitvoeren: Op maat gemaakte zorgplannen ontwikkelen en implementeren, zowel op het consultatiebureau als op basisscholen.
• Coördinatie en samenwerking: Fungeren als spil in het zorgproces door af te stemmen met andere disciplines, experts te consulteren en indien nodig door te verwijzen.
• Flexibiliteit in de regio: Bereid zijn om flexibel inzetbaar te zijn binnen de regio Gelderland-Zuid.

Vereisten

• Opleiding: Afgeronde HBO Verpleegkunde en een geldige BIG-registratie.
• Ervaring: Medior of senior niveau met ervaring in de jeugdgezondheidszorg is een pré.
• Vaardigheden: Goede communicatieve en sociale vaardigheden, empathie, en het vermogen om betrokkenheid te combineren met professionele grenzen.
• Praktische vaardigheden: Digitale vaardigheden en in het bezit van een rijbewijs en auto. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist bij indiensttreding.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Een bruto maandsalaris tussen €3.568 en €5.096 bij een 36-urige werkweek, conform schaal 9 van de Salaristabel SGO.
• Verlofregeling: 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke uren, met de mogelijkheid om bovenwettelijke verlofuren te sparen.
• Individueel keuzebudget (IKB): 17,05% boven op het brutosalaris, te gebruiken voor persoonlijke wensen zoals extra verlofdagen of salaris.
• Reiskostenvergoeding: Vergoedingen voor woon-werkverkeer, afhankelijk van de afstand tot het kantoor.
• Pensioen: Goed pensioen geregeld via ABP, waarbij 70% door de werkgever wordt betaald.
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor één jaar, met de intentie tot verlenging.

Over Werkgever

GGD Gelderland-Zuid is verantwoordelijk voor de volksgezondheid in 14 gemeenten in de regio Nijmegen en Rivierenland. De organisatie bestaat uit een team van professionals die zich inzetten voor de gezondheid, groei en ontwikkeling van kinderen en jongeren. De focus ligt op preventieve gezondheidszorg, waarbij niet alleen de fysieke gezondheid, maar ook de sociaal-emotionele ontwikkeling van kinderen en jongeren wordt meegenomen. GGD Gelderland-Zuid streeft naar laagdrempelige en toegankelijke zorg en heeft als missie om ieder kind een goede start in het leven te bieden.