Jeugdboa/Handhaver

Samenvatting

Als Jeugdboa/Handhaver bij de gemeente Rotterdam ben je verantwoordelijk voor het handhaven van de openbare orde en het toezicht houden op de leefbaarheid in de stad. Je legt contact met jongeren, signaleert gedragsproblemen en zorgt voor doorverwijzing naar relevante partners. Je werkt samen met politie en jongerenwerk en treedt waar nodig repressief op. De functie vereist een actieve en weerbare houding, waarbij je ook verantwoordelijk bent voor schriftelijke verslaglegging en het opmaken van proces-verbaal.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden en handhaven op straat, met een focus op jongeren.
• Contact leggen met jongeren en groepen, en gedragsverandering stimuleren.
• Signaleren van (persoonlijke) problematiek en doorverwijzen naar partners.
• Repressief optreden indien nodig en samenwerken met politie en jongerenwerk.
• Toezicht houden op de openbare ruimte en klachten en onregelmatigheden melden.
• Fungeren als zichtbaar aanspreekpunt en gastheer, met tactvolle communicatie.
• Schriftelijke verslaglegging en opmaken van proces-verbaal.
• Werken in een wisselende opdracht en informatie gestuurd, breed inzetbaar in de stad.

Vereisten

• Ervaring als (allround) BOA, inclusief PHB-modules en geweldbeheersing.
• Aantoonbare interesse in specialisatie op jeugd.
• Teamspeler met vastberaden en krachtige uitstraling.
• In staat om kalm te blijven in conflictsituaties.
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.
• Sterke communicatieve vaardigheden en professionele uitstraling.
• Bereidheid om de Jeugd-Boa certificering te behalen (harde eis).
• Geldige VOG-verklaring (aanvraag bij aanname).

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 2840 en € 4499 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en functie-invulling (salarisschaal 7/8).
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschool, fietsvergoeding of reiskosten.
• OV-mobiliteitskaart met 100% vergoeding voor openbaar vervoer en vergoedingen voor fiets en wandelen.
• Optimale werkfaciliteiten voor een goede uitvoering van taken.
• Contract voor bepaalde tijd, met mogelijkheid tot omzetten naar onbepaalde tijd.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waar diversiteit en inclusie hoog in het vaandel staan. Werken voor Rotterdam betekent bijdragen aan de veiligheid en leefbaarheid van de stad, met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. De organisatie moedigt iedereen aan om te solliciteren en zet zich in voor een sterke en veilige stad.