Integriteitscoördinator

Samenvatting

De gemeente Schouwen-Duiveland zoekt een Integriteitscoördinator voor 24 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het waarborgen en versterken van de integriteit binnen de organisatie, wat bijdraagt aan het vertrouwen van inwoners in de gemeente. Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor integriteitskwesties en zorgt voor de coördinatie en ontwikkeling van het integriteitsbeleid.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van het integriteitsbeleid en bewaken van de samenhang tussen instrumenten zoals gedragscodes en meldprocedures.
• Ondersteunen en adviseren van bestuur, management en medewerkers bij integriteitsvraagstukken en moreel-ethische dilemma’s.
• Registreren en afhandelen van meldingen, en uitvoeren of begeleiden van integriteitsonderzoeken.
• Ontwikkelen en implementeren van een uitvoeringsplan voor integriteit, en vertalen van organisatie- en maatschappelijke ontwikkelingen naar beleid en acties.
• Coördineren van thema’s zoals sociale veiligheid en integere publieke dienstverlening, en toezien op naleving van afspraken.
• Vergroten van bewustwording door het organiseren van voorlichting, workshops en dialoogsessies, en zorgen voor toegankelijke informatie.
• Opstellen van het jaarlijkse integriteitsverslag en zorgen voor verbinding met interne en externe partners.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving rondom integriteit.
• Ervaring met integriteitsvraagstukken binnen een organisatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel individueel als in groepen.
• Discretie, betrouwbaarheid en toegankelijkheid.
• Vermogen om snel te schakelen en in te spelen op onverwachte situaties.
• Sterk analytisch en systematisch denkvermogen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en onafhankelijkheid.
• Overtuigingskracht en netwerkvaardigheden.
• Bereidheid tot verdere ontwikkeling via opleidingen of cursussen op het gebied van integriteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand (bij 36 uur, functieschaal 10).
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, vrij inzetbaar voor extra inkomen, verlof of andere doelen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om (deels) thuis te werken.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding, ABP-pensioen, laptop en telefoon.

Over Werkgever

De gemeente Schouwen-Duiveland hecht veel waarde aan integriteit en biedt een betekenisvolle functie met directe impact op de organisatie en het vertrouwen van inwoners. De organisatie kenmerkt zich door betrokkenheid, korte lijnen en de ruimte om het integriteitsbeleid verder te ontwikkelen, wat bijdraagt aan een open, transparante en veilige organisatiecultuur.