Inspecteur Bijzondere Wetten

Samenvatting

Als Inspecteur Bijzondere Wetten ben je verantwoordelijk voor het toezicht op de naleving van wet- en regelgeving in Eindhoven, met een focus op thema's zoals horeca, evenementen, (illegale) prostitutie, kansspelen en de Algemene Plaatselijke Verordening (APV). Je werkt samen met interne en externe partners en speelt een cruciale rol in het signaleren van misstanden en het nemen van actie. Je hebt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en impact te maken op de leefbaarheid en veiligheid in de stad.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de naleving van wet- en regelgeving door inwoners en ondernemers.
• Inzetten van bestuurlijke bevoegdheden op basis van relevante wetgeving zoals de AWB, Alcoholwet, APV en WoK.
• Dossiervorming en samenwerking met juristen.
• Rapporteren van bevindingen tijdens controles en handhavingstrajecten.
• Signaleren van misstanden en ondermijning.
• Onderhouden en uitbreiden van een netwerk met ketenpartners.
• Afhandelen van meldingen van interne en externe partijen, zoals burgers en collega’s.
• Meedenken over actuele casuïstiek en nieuwe fenomenen.

Vereisten

• Aantoonbaar mbo+/hbo werk- en denkniveau.
• In bezit van een BOA-diploma en het getuigschrift Alcoholwet; RTGB-certificering is een pré of bereidheid om dit te behalen.
• Resultaatgericht, besluitvaardig en omgevingsbewust.
• Uitstekende uitdrukkingsvaardigheid in woord en geschrift.
• Digitale vaardigheden.
• In bezit van rijbewijs B.
• Flexibiliteit in werktijden, inclusief nachten en weekends.
• Ervaring is niet vereist; gemotiveerde kandidaten zonder ervaring zijn ook welkom.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 3.524 en € 5.033 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid tot ADV-dagen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen, fietsvergoeding, of uitbetaling.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% betaalt.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en autokilometers.
• Jaarlijkse vergoeding tot € 240 netto voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefbaarheid en veiligheid in de stad. De afdeling Handhaving, waar het Handhaving Interventie Team (H.I.T.) deel van uitmaakt, is volop in ontwikkeling. De organisatie waardeert diversiteit en inclusie en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Eindhoven is een stad die bruist van innovatie en waar medewerkers zich thuis kunnen voelen.