Medewerker Bijzondere Wetten

Samenvatting

De Gemeente Roermond zoekt een Medewerker Bijzondere Wetten die verantwoordelijk is voor het zelfstandig behandelen van vergunningaanvragen op het gebied van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en diverse bijzondere wetten. Deze rol is cruciaal voor het ondersteunen van Roermond als evenementen- en toeristische stad. De medewerker zal werken binnen het cluster leefbaarheid en veiligheid, dat samenwerkt met diverse interne en externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van aanvragen en verzoeken op basis van beleid, wet- en regelgeving.
• Vertaalt wet- en regelgeving naar praktische toepassingen.
• Voert risico-inschattingen uit en adviseert over de rol van de gemeente en de verantwoordelijkheden van klanten.
• Coördineert en implementeert adviezen van interne en externe partijen.
• Stelt beschikkingen, adviezen, rapportages en correspondentie op.
• Zorgt voor integrale afstemming tussen verschillende taakvelden.
• Fungeert als vraagbaak voor collega's en externe partijen.
• Signaleert tekortkomingen in procedures en beleid en doet verbetervoorstellen.
• Draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe werkprocessen.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau met een relevante opleiding.
• Ervaring in een vergelijkbare functie of organisatie is een pré.
• Leergierigheid en de wens voor persoonlijke ontwikkeling.
• Actieve en kritische teamspeler.
• Kwaliteit- en klantgericht met het vermogen om een balans te vinden tussen wet- en regelgeving en klantbehoeften.
• Analytisch, creatief en omgevingsbewust.
• Enthousiasme voor Roermond en het werken in een politieke omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3524 en € 5033 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1-1-2026).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder ICT-voorzieningen, reiskostenvergoeding en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via de Roermond Academy.
• Flexibele werkplek en werktijden, met de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP.
• Positieve ervaringen van medewerkers met betrekking tot autonomie, sociale veiligheid, en een inclusieve cultuur.
• Actief Jong Ambtenaren Netwerk (JAN) voor jonge professionals.

Over Werkgever

De Gemeente Roermond is een dynamische organisatie die zich richt op ambitie, daadkracht en verbinding. De gemeente streeft naar een inclusieve samenleving en waardeert diversiteit binnen haar organisatie. Roermond heeft een bloeiende economie en werkt aan duurzame ontwikkeling, met een focus op de behoeften van de samenleving. De organisatie moedigt lef, ondernemerschap en samenwerking aan, met respect en vertrouwen als kernwaarden.