Inkomensmedewerker Leefgeld En Eigen Bijdrage Oekraïne

Samenvatting

De Gemeente Veenendaal zoekt een Inkomensmedewerker Leefgeld en Eigen Bijdrage Oekraïne. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de Regeling opvang ontheemden Oekraïne, waarbij je Oekraïense vluchtelingen ondersteunt met leefgeld en de eigen bijdrage. Je fungeert als schakel tussen de gemeente en de doelgroep, en je taken omvatten het beoordelen van recht op leefgeld, het opstellen van beschikkingen en het signaleren van knelpunten.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van het recht op leefgeld voor Oekraïense vluchtelingen.
• Wijzigen en beëindigen van leefgeld.
• Opleggen, wijzigen en beëindigen van de eigen bijdrage.
• Incasseren van de eigen bijdrage.
• Opstellen van beschikkingen en verzorgen van correspondentie.
• Signaleren van knelpunten en meedenken over procesverbeteringen.
• Samenwerken met collega's en ketenpartners binnen het sociaal domein.

Vereisten

• Afgeronde MBO-opleiding niveau 4, bij voorkeur in Sociaal Juridische Dienstverlening.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
• Minimaal 6 maanden kennis en ervaring met de Regeling opvang ontheemden Oekraïne (RooO) is een pré.
• Ervaring met de vakapplicatie Suite.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Zorgvuldigheid en empathie voor de doelgroep.
• Vermogen om zelfstandig te werken en actief samen te werken met anderen.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Uren per week: 32 tot 36.
• Salaris tussen €3.206 en €4.499 (schaal 8, op basis van 36 uur per week).
• Meer dan vijf weken verlof met de mogelijkheid om extra uren bij te kopen.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke inzet.
• Laptop en telefoon voor hybride werken.
• Mogelijkheden voor verdere ontwikkeling via online trainingen.
• Goede pensioensopbouw via het ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Veenendaal is een jonge en dynamische organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer. Het team Toegang en Specialisaties binnen Werk & Inkomen werkt aan een zorgvuldige uitvoering van inkomensregelingen voor inwoners en ontheemden. De organisatie biedt ruimte voor professionaliteit en eigen verantwoordelijkheid, en stimuleert medewerkers om mee te denken en initiatief te nemen. Flexibiliteit in werkplekken (thuis en op kantoor) draagt bij aan een goede werk-privébalans.