Senior Systeembeheerder

Samenvatting

Als Senior Systeembeheerder bij GR de Bevelanden ben je verantwoordelijk voor de optimale en veilige werking van de ICT-infrastructuur voor de gemeenten in de regio. Je fungeert als schakel tussen techniek en dienstverlening, waarbij je betrokken bent bij het oplossen van storingen, het monitoren van systeemperformance en het implementeren van nieuwe technische oplossingen. Je werkt samen met een team van systeembeheerders en andere ICT-collega's, en je hebt een belangrijke rol in projectmanagement en communicatie met stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Oplossen van storingen en continu verbeteren van de ICT-infrastructuur en dienstverlening.
• Identificeren en afhandelen van incidenten volgens afgesproken processen en richtlijnen.
• Leidinggeven aan complexe vraagstukken en het coördineren van werkzaamheden met leveranciers en stakeholders.
• Voorbereiden en implementeren van wijzigingen binnen de VDI-omgeving en Microsoft 365.
• Documenteren van processen en wijzigingen in het Topdesk-systeem.
• Ondersteunen en begeleiden van andere beheerders vanuit je expertise.
• Implementeren en beheren van beveiligingsmaatregelen en rapporteren van beveiligingsincidenten.
• Zorgen voor naleving van gemeentelijke en wettelijke beveiligingsrichtlijnen en -protocollen.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde MBO4-opleiding met HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen complexe ICT-omgevingen.
• Aantoonbare kennis van Microsoft-omgevingen (Server, AD/Entra, Microsoft 365, Intune).
• Ervaring met virtualisatie (VMWare), storage, netwerken en security.
• Recente certificeringen van VMWare en Microsoft of bereidheid deze te behalen.
• Kennis van ITIL-processen en ervaring met projectmatig werken.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Proactieve houding, analytisch vermogen en klantgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.033,00 (functieschaal 9), afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, te besteden aan vakantiegeld, eindejaarsuitkering, extra verlofuren of een fietsregeling.
• 201,6 verlofuren per jaar.
• Een goede pensioenregeling.
• Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken.
• Tegemoetkoming in reiskosten.

Over Werkgever

Gemeenschappelijke Regeling de Bevelanden is een samenwerkingsverband tussen de Bevelandse gemeenten Borsele, Goes, Kapelle, Noord-Beveland en Reimerswaal, met een gezamenlijke bevolking van ruim 100.000 inwoners. Het team ICT, bestaande uit meer dan 30 medewerkers, is verantwoordelijk voor de ICT-ondersteuning van deze gemeenten. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving met diverse projecten en mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.