Hr Adviseur

Samenvatting

Als HR-adviseur bij de gemeente Renkum ben je verantwoordelijk voor het adviseren van teamleiders en het ontwikkelen van HR-beleid en projecten. Je combineert mensgericht advies met een scherpe blik op de organisatie en volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving. Je verzamelt en presenteert HR-data ter ondersteuning van beslissingen. De rol biedt ruimte voor initiatief en professionele ontwikkeling in een collegiale sfeer.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van teamleiders op het brede HR-terrein.
• Onderzoeken van de vraag achter HR-vraagstukken en meedenken over oplossingen.
• Werken aan specifieke HR-projecten en beleid.
• Volgen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar de praktijk.
• Uitvoeren van HR-data-analyse, inclusief verzamelen, interpreteren en presenteren van HR-data.
• Bijdragen aan oplossingen die werken voor medewerkers, teamleiders en de organisatie.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in Personeelsmanagement of Bedrijfskunde.
• Ervaring binnen een gemeente is een pré.
• Omgevingsbewust en klantgericht, met een proactieve houding.
• Vaardig in het wegen van belangen en het stellen van de juiste vragen.
• Zorgvuldig en integer in omgang met vertrouwelijke informatie.
• Bereidheid om te blijven leren en jezelf te ontwikkelen.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.824 en €5.624 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van ruim 17% voor extra salaris, vakantie-uren of andere voordelen.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en vergoeding voor openbaar vervoer.
• Thuiswerkvergoeding en pensioenregeling bij ABP.
• Toegang tot online leerplatform Goodhabitz.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.

Over Werkgever

De gemeente Renkum is een middelgrote organisatie die zich richt op een toekomstbestendige werkomgeving. Met korte lijnen en een focus op ontwikkeling, stimuleert de gemeente medewerkers om hun vaardigheden te verbreden en te groeien. De organisatie staat open voor nieuwe ideeën en samenwerking, en biedt een dynamische werkplek met diverse collega's. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan het algemeen belang en het ondersteunen van inwoners in de toekomst.