Gedragswetenschapper Jeugd

Samenvatting

Als Gedragswetenschapper Jeugd bij de Gemeente Coevorden maak je een wezenlijk verschil voor kinderen, jongeren en gezinnen door professionals te ondersteunen in hun werk. Je fungeert als inhoudelijke sparringpartner voor jeugdconsulenten bij complexe vraagstukken en helpt hen bij het nemen van weloverwogen beslissingen. Je werkt binnen een betrokken team dat zich richt op de ontwikkeling van het sociaal domein, waarbij je bijdraagt aan de transitie naar een integraal sociaal domein.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en coachen van jeugdconsulenten bij complexe jeugdcasuïstiek.
• Begeleiden van wekelijkse casuïstiekbesprekingen.
• Voeren van individuele consultatie- en begeleidingsgesprekken met jeugdconsulenten.
• Prioriteren van complexe casuïstiek in samenwerking met de functioneel coördinator.
• Adviseren en consulteren van externe samenwerkingspartners.
• Bijdragen aan deskundigheidsbevordering en kwaliteitsontwikkeling binnen het team.
• Inhoudelijk bijdragen aan beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein.
• Signaleren van ontwikkelingen en knelpunten, en vertalen naar verbetervoorstellen.
• Integraal samenwerken met collega’s en externe partners voor duurzame oplossingen.

Vereisten

• Afgeronde wo-opleiding in Orthopedagogiek, Psychologie of een vergelijkbare richting.
• Geldige SKJ-, BIG-, NVO- of NIP-registratie, of bereidheid deze te behalen.
• Kennis van systemisch werken, gedragsproblemen, ontwikkelingsstoornissen en therapeutische (crisis)interventies.
• Inzicht in de Jeugdwet en het jeugdhulpveld.
• Ervaring met het adviseren, coachen of begeleiden van professionals binnen complexe jeugdcasuïstiek is een pré.
• Ervaring met de methodiek Signs of Safety is een pré, of bereidheid om hierin te trainen.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om helder advies te geven zonder de regie over te nemen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 11, maximaal €6.422,- bruto per maand (fulltime).
• Mogelijkheid tot een arbeidsmarkttoelage en totale beloning tot schaal 12.
• Pensioenregeling via ABP.
• Betaald ouderschapsverlof.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Persoonlijk budget van €1.030,- per jaar voor persoonlijke ontwikkeling.
• Vitaliteitsregeling met vergoeding voor sportactiviteiten.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• In eerste instantie een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Flexibiliteit in werktijden en locatie.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.

Over Werkgever

De Gemeente Coevorden werkt aan een sociaal domein dat zich richt op het welzijn van jongeren en gezinnen. Het team Jeugd bestaat uit 28 professionals die samenwerken met verschillende disciplines om de beste ondersteuning te bieden. De organisatie staat voor een holistische aanpak en is gericht op duurzame samenwerking en ontwikkeling van medewerkers. Met het Nominee Excellent Workplace Certificaat toont de gemeente haar inzet voor een goede werksfeer en tevreden medewerkers.