Gebiedsstrateeg Ruimtelijke Ontwikkeling

Samenvatting

Als Gebiedsstrateeg Ruimtelijke Ontwikkeling bij HLTsamen ben je verantwoordelijk voor het regisseren van de toekomst van de leefomgeving. Je vertaalt ontwikkelingen naar de Omgevingsvisie en houdt je kennis up-to-date over landelijke trends en regionale plannen. Je werkt samen met projectleiders, overheden, corporaties en ontwikkelaars om plannen te concretiseren en zorgt ervoor dat deze aansluiten bij de lokale praktijk. Je bent het aanspreekpunt voor bestuurders en collega's en bewaakt de voortgang van projecten, waarbij je processen en belangen scherp in de gaten houdt.

Verantwoordelijkheden

• Regisseren van gebiedsontwikkelingen en vertalen naar de Omgevingsvisie.
• Overleggen met projectleiders en andere stakeholders om plannen te concretiseren.
• Bijwonen van regionale bijeenkomsten en zorgen dat alle stemmen gehoord worden.
• Bewaken van de voortgang van projecten en maken van strategische keuzes.
• Communiceren met bestuurders en collega's over de status van projecten en ontwikkelingen.
• Samenwerken met diverse partners in de regio om gezamenlijke doelen te bereiken.

Vereisten

• Afgeronde WO-opleiding in ruimtelijke ontwikkeling, planologie, omgevingsrecht of stedenbouw.
• Beschikbaarheid voor 36 uur per week, met flexibele werktijden.
• Ervaring als projectmanager of strateeg binnen gebiedsontwikkeling en bestuurlijke trajecten.
• Kennis van werken binnen of voor gemeenten, woningcorporaties en projectontwikkelaars.
• Vaardigheden in projectaansturing en het bewaken van politieke en bestuurlijke kaders.
• Sterke communicatieve vaardigheden en sensitiviteit voor bestuurlijke en maatschappelijke processen.
• Geldige Verklaring Omtrent Gedrag bij indiensttreding.

Arbeidsvoorwaarden

• Aanvangscontract voor één jaar met uitzicht op een vast contract.
• Maximaal salaris van € 7.128,- (schaal 12) en 27 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Persoonlijk Individueel Keuze Budget van 17.05% voor extra salaris of verlofdagen.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een werkgeversbijdrage van 70% in pensioenopbouw, reiskostenvergoeding, en thuiswerkvergoeding.
• Flexibiliteit in werktijden en mogelijkheid om thuis te werken.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via cursussen en trainingen.
• Gratis parkeergelegenheid en gebruik van elektrische fietsen, scooters en auto’s voor dienstreizen.

Over Werkgever

HLTsamen is de ambtelijke werkorganisatie voor de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen, met ongeveer 700 medewerkers. De organisatie werkt aan het bereiken van resultaten voor de drie gemeentebesturen en de ruim 80.000 inwoners, binnen een complex speelveld van verschillende belangen en stakeholders. HLTsamen streeft naar een wederzijdse match met nieuwe medewerkers en hecht waarde aan zelfwerving voor vacatures.