Functioneel Applicatie Beheerder Cluster Financiën & Administratie

Samenvatting

Als Functioneel Applicatie Beheerder binnen het cluster Financiën & Administratie van de gemeente Haarlemmermeer ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van het financiële systeem, met de focus op gebruiksvriendelijkheid en betrouwbaarheid. Je analyseert de behoeften van de organisatie, verbindt verschillende stakeholders en werkt aan de optimalisatie van processen en systemen. Je hebt de kans om bij te dragen aan de dienstverlening voor bijna 170.000 inwoners en werkt samen met ervaren collega's in een dynamische omgeving.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van het financieel systeem en zorgen voor een correcte vastlegging van gegevens.
• Ondersteunen van gebruikers en adviseren over procesverbeteringen.
• Vervullen van de rol van linking pin tussen de business, ICT en leveranciers.
• Vertalen van wensen naar verbetervoorstellen en adviseren van het management.
• Beheren van applicaties en de koppelingen met andere gemeentelijke systemen.
• Actief bijdragen aan de optimalisatie van het nieuwe ERP-systeem (Unit4 ERPx) dat per 1-1-2025 in gebruik is genomen.
• Deelname aan (IT-)projecten en behartigen van de belangen van de business.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfsinformatica of bedrijfskunde.
• Meer dan vijf jaar relevante werkervaring in functioneel beheer, bij voorkeur met grote financiële systemen.
• Kennis van en ervaring met gemeentelijke bedrijfs- en financiële processen.
• Affiniteit met automatisering, architectuur en procesontwerpen.
• Ervaring met het schakelen tussen verschillende gebruikersgroepen en partijen.
• Bij voorkeur kennis van Unit4 ERPx, Topdesk, ITIL/BiSL en geautomatiseerde informatie-uitwisseling.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.
• Resultaatgericht, accuraat, zelfstandig en servicegericht.
• Beschikbaarheid van 32-36 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris voor extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling.
• Flexibele werklocaties met ondersteuning voor thuiswerken.
• Mogelijkheden voor professionele groei via een leerportaal en loopbaancoaching.
• Initiatieven voor persoonlijke vitaliteit en ondersteuning bij mantelzorg.
• Vergoeding voor openbaar vervoer en fietsgebruik.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer is een groeiende organisatie die zich richt op de dienstverlening aan haar inwoners. Binnen het cluster Financiën & Administratie werken circa 60 medewerkers in vier teams. De organisatie stimuleert ontwikkeling en samenwerking, en biedt ruimte voor innovatie en digitalisering. Medewerkers worden aangemoedigd om verantwoordelijkheid te nemen en actief bij te dragen aan de organisatie.