Executive Board Advisor

Samenvatting

De Gemeente Almelo is op zoek naar een Executive Board Advisor die het Centraal Management Team (CMT) ondersteunt in de ontwikkeling van de organisatie en de samenwerking binnen het team. De rol vereist een integrale aanpak waarbij coaching, strategisch advies en het doorbreken van patronen in samenwerking centraal staan. De kandidaat moet in staat zijn om zowel het team als individuele leden te coachen, feedback te normaliseren en frictie functioneel te houden. De functie is hands-on en vraagt om een actieve betrokkenheid bij het proces.

Verantwoordelijkheden

• Coachen van het CMT en individuele leden, met een directe en scherpe aanpak.
• Identificeren en benoemen van onderliggende kwesties binnen het team.
• Doorbreken van ongewenste patronen in samenwerking en gedrag.
• Versterken van collectief leiderschap en strategisch vermogen.
• Integreren van feedback in het dagelijks handelen.
• Creëren van een ondersteunende structuur rond het CMT, inclusief stafstructuur en HR.
• Actief deelnemen aan processen en niet alleen adviseren.

Vereisten

• Ruime ervaring met strategisch advies op directie- of CMT-niveau.
• Comfortabel in bestuurlijke en complexe omgevingen.
• Sterke coaching vaardigheden gecombineerd met veranderkundige expertise.
• Systemische kijk met doelgerichte interventies.
• Vermogen om ongemakkelijke waarheden te spiegelen.
• Inzicht in wanneer te vertragen en wanneer door te pakken.
• Beschikbaarheid voor een periode van ongeveer 2 jaar, met fluctuaties in inzet afhankelijk van de behoeften.

Arbeidsvoorwaarden

• Een dynamische werkomgeving met ambitieuze collega’s.
• Een open cultuur die ruimte biedt voor ontwikkeling, innovatie en diversiteit.
• De kans om een sleutelrol te spelen in de doorontwikkeling van het CMT.
• Een werkplek met uitzicht op de stad, goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

Over Werkgever

De Gemeente Almelo is een groeiende stad met ruim 74.000 inwoners en ongeveer 5.000 bedrijven. Almelo biedt een aantrekkelijke woon- en werkomgeving, met een focus op samenwerking met inwoners en ondernemers. De gemeente streeft naar een open en transparante werkcultuur, waar verantwoordelijkheid en collegialiteit centraal staan. De organisatie is gericht op het vinden van oplossingen in plaats van het volgen van regels, met kernwaarden als nabijheid, aanspreekbaarheid en vertrouwen.