Ervaren Portfolioplanner

Samenvatting

De gemeente Roosendaal zoekt een ervaren Portfolioplanner voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het creëren van overzicht en structuur binnen complexe stedelijke ontwikkelingsprojecten. Je werkt aan de samenhang en voortgang van meerdere projecten binnen het ambitieuze Masterplan 2040. Je zorgt ervoor dat keuzes realistisch en uitvoerbaar zijn, en helpt management en bestuur bij het maken van goed onderbouwde beslissingen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en beheren van integrale programma- en portfolioplanningen.
• Brengen van onderlinge afhankelijkheden tussen projecten in beeld (tijd, capaciteit, besluitvorming, financiën).
• Vertalen van strategische ambities naar realistische faseringen en meerjarenplanningen.
• Ondersteunen bij prioriteringsvraagstukken en het inrichten van planning als sturingsinstrument.
• Monitoren van voortgang en signaleren van knelpunten, risico’s en kritische paden.
• Uitvoeren van scenarioanalyses en inzicht geven in capaciteitsbelasting.
• Leveren van scherpe stuur- en besluitinformatie voor management, directie en bestuur.

Vereisten

• HBO+ werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in een strategische ondersteunende rol binnen een complexe programma- of projectorganisatie.
• Sterk analytisch vermogen en heldere communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om complexe informatie te vereenvoudigen en besluiten te ondersteunen in een bestuurlijke context.
• Proactieve houding en vaardigheid om stakeholders te verbinden.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een uitdagende en veelzijdige rol met veel zelfstandigheid. Het salaris bedraagt maximaal € 5.624,- bruto per maand (exclusief individueel keuzebudget) bij een 36-urige werkweek. De gemeente biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden, een persoonlijk ontwikkelbudget, en een thuiswerkvergoeding. Daarnaast betaalt de gemeente 70% van de pensioenpremie bij ABP en biedt een individueel keuzebudget van 17,05% van het maandsalaris.

Over Werkgever

Gemeente Roosendaal is gericht op het realiseren van een vitale, veilige en inclusieve centrumgemeente. Met het toekomstbeeld RSD40 en het Masterplan 2040 streeft de gemeente naar brede welvaart en sterke voorzieningen. De organisatie werkt autonoom in groepen zonder teamleiders, wat zorgt voor wendbaarheid en werkplezier. Roosendaal is een stad met een menselijke maat, waar medewerkers verantwoordelijk zijn voor groepsresultaten en ruimte krijgen voor initiatieven.