Doorstroomcoach

Samenvatting

Als Doorstroomcoach bij de Gemeente Zaanstad ondersteun je jongeren tot 27 jaar in hun ontwikkeling naar werk, scholing of andere vervolgplekken. Je werkt binnen het Jongerenloket en biedt begeleiding aan jongeren die extra ondersteuning nodig hebben bij hun studiekeuze, opleiding of werk. Je helpt hen bij het ontdekken van hun talenten en het opstellen van plannen voor hun toekomst.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van jongeren naar werk, scholing of andere vervolgplekken.
• Onderzoeken van talenten en interesses van jongeren.
• Organiseren van creatieve begeleiding, trainingen en inloopspreekuren.
• Voeren van verzuim- en uitvalgesprekken om problemen te identificeren.
• Afspraken maken om verzuim te verminderen en schooluitval te voorkomen.
• Luisteren en coachende gesprekken voeren, en doorverwijzen naar passende hulp.
• Ondersteunen bij arbeidsoriëntatie, inclusief het opstellen van cv's en motivatiebrieven.
• Coachen van jongeren individueel en opstellen van een plan van aanpak.
• Werken met een eigen caseload en contact onderhouden met vaste scholen.
• Actief deelnemen aan inloopmomenten voor jongeren met vragen over onderwijs, werk en persoonlijke situaties.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting (bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek, of SJD).
• Meerdere jaren werkervaring in het coachen of begeleiden van jongeren.
• Vaardigheden in motiverende en oplossingsgerichte communicatie.
• Capaciteit om verantwoordelijkheid te nemen en zorgvuldige dossiervorming te waarborgen.
• Toegankelijk, betrouwbaar en in staat om goede relaties op te bouwen met jongeren en samenwerkingspartners.
• Groot aanpassingsvermogen en probleemoplossend vermogen.
• Flexibel in het omgaan met verschillende situaties en belangen.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van maximaal 32 uur.
• Salaris tussen €3.568 en €5.096 bruto per maand (schaal 9), afhankelijk van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB), wat kan worden ingezet voor extra vakantiedagen, opleidingen of andere voordelen.
• Jaarlijkse vergoeding van €150 netto voor vitaliteit.
• Flexibiliteit in het indelen van werkdagen, met de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer en een thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag.
• Pensioen bij ABP en collectiviteitskorting op de zorgverzekering.

Over Werkgever

De Gemeente Zaanstad is een van de grootste gemeenten in Nederland, met een diverse en dynamische omgeving. Met 1.800 medewerkers werkt de gemeente aan een vitale en inclusieve organisatie. Zaanstad staat voor ontwikkeling en innovatie, en streeft naar verbinding tussen verschillende culturen en gemeenschappen. De organisatie waardeert diversiteit en biedt ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.