Doorstroomcoach

Samenvatting

De gemeente Voorst zoekt een Doorstroomcoach die jongeren van 18 tot 27 jaar begeleidt die dreigen uit te vallen in onderwijs of werk. De coach helpt jongeren om weer regie te krijgen over hun toekomst door persoonlijke coaching en het ontwikkelen van een plan van aanpak. De rol omvat samenwerking met verschillende partners, zoals onderwijsinstellingen en zorgorganisaties, om jongeren te ondersteunen bij het maken van duurzame keuzes.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van jongeren bij het vinden van een passende plek binnen onderwijs, werk of maatschappelijke participatie.
• Voeren van gesprekken met voortijdig schoolverlaters en verzuimende studenten.
• Ondersteunen van jongeren bij het ontdekken van hun talenten, interesses en mogelijkheden.
• Inzetten van tests en methodieken op het gebied van beroepskeuze, persoonlijkheid en motivatie.
• Ondersteunen bij complexe vraagstukken en casussen.
• Onderhouden van contacten met scholen, gemeenten, werkgevers en andere samenwerkingspartners.
• Registreren van dossiers en bewaken van voortgang en gemaakte afspraken.
• Signaleren van belemmeringen en organiseren van passende ondersteuning.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van de dienstverlening door trends en knelpunten te delen.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in een sociaal-agogische, pedagogische of sociaal-juridische richting.
• Ervaring met het begeleiden van jongeren in de leeftijd van 18 tot 27 jaar.
• Ervaring met leerplicht, doorstroom coaching of een vergelijkbare functie is een pré.
• Goede organisatorische vaardigheden en zelfstandig kunnen werken.
• Flexibiliteit en overzicht behouden in drukke situaties.
• Vermogen om aan te sluiten bij de leefwereld van jongeren en beschikken over een sterk empathisch vermogen.
• Kennis van het onderwijslandschap in de regio en ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur bij een gemeente.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot € 5.096 op fulltime basis, afhankelijk van ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget dat vrij inzetbaar is voor verlof, opleidingen of uitbetaling.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding vanaf 13 km en gratis parkeergelegenheid.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken met een thuiswerkbudget.
• Ruimte voor persoonlijke groei en opleidingsmogelijkheden.

Over Werkgever

De gemeente Voorst biedt een open en informele werksfeer met korte lijnen en lage verantwoordelijkheden. Medewerkers zijn betrokken en verantwoordelijk voor hun werk, en ideeën worden praktisch opgepakt. De gemeente streeft ernaar om de kansen en kwaliteit van leven van alle inwoners te vergroten en biedt een hechte en gezellige werkomgeving met ongeveer 250 enthousiaste collega's.