Doorstroomcoach

Samenvatting

Als Doorstroomcoach begeleid je jongeren en jongvolwassenen van 16 tot 27 jaar die dreigen uit te vallen naar onderwijs, werk of andere ontwikkelingskansen. Je richt je vooral op voortijdig schoolverlaters zonder startkwalificatie, maar ook op jongeren met een startkwalificatie die ondersteuning nodig hebben bij hun loopbaan- of arbeidsmarktvraagstukken. Je werkt op het snijvlak van onderwijs, arbeidsmarkt, zorg en veiligheid, en zorgt ervoor dat jongeren de juiste ondersteuning krijgen om duurzaam deel te nemen aan de samenleving.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van jongeren en jongvolwassenen naar onderwijs, werk, dagbesteding of zorg.
• Uitvoeren van huisbezoeken bij voortijdig schoolverlaters en jongeren die uit beeld dreigen te raken.
• Ondersteunen van jongeren bij hun ontwikkeling naar een duurzame plek in de samenleving volgens de Wet van school naar duurzaam werk.
• Voeren van onderwijs-, preventie- en verzuimgesprekken op scholen.
• Opstellen en bewaken van passende ontwikkelperspectieven voor jongeren.
• Signaleren van risico's zoals schooluitval, werkloosheid en zorgproblematiek en organiseren van passende ondersteuning.
• Intensief samenwerken met onderwijsinstellingen, werkgevers en zorg- en veiligheidspartners.
• Deelnemen aan multidisciplinaire overleggen en zorgen voor warme overdrachten tussen betrokken organisaties.
• Inzetten van instrumenten zoals Boost013, beroepskeuzetesten en groepsgerichte trainingen binnen BOOST IMPACT.

Vereisten

• HBO- of WO-diploma.
• Affiniteit met het werken met jongeren en jongvolwassenen (16-27 jaar).
• Ervaring met begeleiding, coaching of ondersteuning van jongeren, bij voorkeur met criminele achtergrond.
• Ervaring in het geven van trainingen of groepsbijeenkomsten.
• Kennis van en ervaring met jongeren die risico lopen op schooluitval of criminaliteit.
• Goede netwerkvaardigheden en het vermogen om partijen rondom een jongere te verbinden.
• Zelfstandige, ondernemende en resultaatgerichte werkhouding.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met complexe gedragsproblematiek is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 9, tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Inconveniëntentoelage van € 70,20 per maand.
• 201,6 verlofuren met de mogelijkheid om maximaal 187 verlofuren bij te kopen.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met een werkgeversbijdrage van 70%.
• Bijdrage in kosten van zorgverzekering en korting op arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Laptop en mobiele telefoon.
• Volledige vergoeding van reiskosten bij gebruik van openbaar vervoer.

Over Werkgever

De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit en authenticiteit worden gewaardeerd. Medewerkers werken volgens een werkritme dat aansluit bij het onderwijs, met extra uren in schoolweken en vrij tijdens vakanties. Het team bestaat uit diverse professionals die samenwerken aan ontwikkelkansen voor jongeren, met een focus op preventie en duurzame begeleiding. Een open en betrokken sfeer kenmerkt de organisatie, waar kennisdeling en ondersteuning centraal staan.