Directievoerder Civiel

Samenvatting

De gemeente Haarlemmermeer zoekt een Directievoerder Civiel voor het Ingenieursbureau, verantwoordelijk voor de civieltechnische uitvoeringsfase van integrale projecten in de grond-, weg- en waterbouw. De rol biedt veel vrijheid en verantwoordelijkheid, met een focus op samenwerking en ondernemerschap. De directievoerder is betrokken bij diverse projecten, zoals infrastructuurontwikkeling en grootschalig onderhoud, en fungeert als schakel tussen verschillende partijen.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van de uitvoering van civieltechnische projecten en betrokken partijen.
• Toetsen van ontwerpen, tekeningen en bestekken op juistheid en uitvoerbaarheid.
• Geven van technisch advies aan de projectleider met financiële consequenties.
• Deelname aan interne en externe overleggen als gemeentelijk vertegenwoordiger.
• Behandelen van vragen van bewoners en bedrijven tijdens de uitvoeringsfase.
• Functioneel aansturen van toezichthouders en beoordelen van meer- en minderwerk.
• Voorzitten van bouwvergaderingen en werkoverleggen, inclusief notuleren en verspreiden van verslagen.
• Begeleiden van de nazorgfase en zorgdragen voor de overdracht aan de cluster Beheer en Onderhoud.
• Rapporteren aan de projectleider over voortgang en afwijkingen.

Vereisten

• Afgeronde HBO- of MBO-opleiding met relevante ervaring op HBO-niveau in civiele techniek.
• Minimaal 3 jaar ervaring als civieltechnisch directievoerder; ervaring als uitvoerder/projectmanager of toezichthouder is ook welkom.
• Affiniteit met infrastructuur en gebiedsontwikkelingen.
• Kennis van UAV en RAW-systematiek; UAV-GC is een pré.
• Opleiding Directievoering UAV voor de GWW of bereidheid om deze te behalen.
• Ervaring met systemen zoals VISI, Bakker&Spees en Better Performance is een pré.
• Communicatief vaardig, projectmatig werkervaring en een teamspeler.
• Omgevingsbewust en tactvol in de omgang met inwoners en bestuur.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.824 en €5.624 (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto maandsalaris.
• Mogelijkheid tot een vast contract na een jaar.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekende pensioenregeling en ouderschapsverlof.
• Flexibele werklocaties en ondersteuning met laptop en telefoon.
• Professionele groei via ontwikkel- en leerportaal en coaching.
• Initiatieven voor persoonlijke vitaliteit en netwerken voor jonge ambtenaren.

Over Werkgever

Het Ingenieursbureau van de gemeente Haarlemmermeer bestaat uit ongeveer 65 medewerkers en is betrokken bij civiel- en bouwtechnische projecten die bijdragen aan een leefbare openbare ruimte. Het bureau werkt samen met verschillende clusters in het fysiek domein en heeft als doel om de kwaliteit van de buitenruimte te verbeteren. De organisatie staat voor een goede werksfeer, collegialiteit en biedt ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.