Directiestrateeg Dmo

Samenvatting

Als directiestrateeg binnen de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO) van de gemeente Groningen ben je verantwoordelijk voor het geven van richting aan complexe maatschappelijke vraagstukken. Je vertaalt bestuurlijke ambities naar een heldere en integrale koers en adviseert de directie over strategische keuzes. Je werkt aan het versterken van het strategisch vermogen van de DMO en draagt bij aan de doorontwikkeling van de strategische agenda. Dit omvat het organiseren van strategische processen, het verbinden van verschillende opgaven en het signaleren van kansen en risico’s.

Verantwoordelijkheden

• Strategische vraagstukken: Werken aan domein overstijgende strategische vraagstukken en het aanbrengen van samenhang tussen de opgaven binnen het sociaal domein.
• Visie en prioriteiten: Vertalen van de visie op het sociaal domein naar langjarige, concrete strategische prioriteiten.
• Strategisch proces: Organiseren en aanjagen van strategische processen voor besluitvorming en het begeleiden van deze processen.
• Samenwerking: Samenwerken met andere strategen, beleidsadviseurs en directies om maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen te volgen en te vertalen naar strategische vraagstukken.
• Netwerkverbinding: Verbinden met regionale en landelijke netwerken om samenhang te waarborgen.
• Innovatie: Bijdragen aan het strategisch vermogen van DMO door nieuwe werkwijzen te ontwikkelen en collega's te stimuleren om mee te denken over toekomstgerichte keuzes.
• Sparringpartner: Fungeren als sparringpartner voor de directeuren van DMO.

Vereisten

• Opleiding: Academisch werk- en denkniveau in bestuurskunde, politicologie, sociale wetenschappen, bestuurs- of bedrijfskunde, economie of planologie.
• Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een strategische of opgavegerichte rol, bij voorkeur in een politieke-bestuurlijke context.
• Kennis: Kennis en ervaring in het sociaal domein.
• Competenties:
• Vermogen om samenhang te organiseren tussen opgaven en sectoren.
• Ervaring met strategische procesregie en besluitvorming.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en overtuigende communicatievaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris van maximaal €7.253 bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 12).
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Flexibele werkweek van 32-36 uur met mogelijkheden voor thuiswerken.
• Ondersteuning bij thuiswerken met benodigde faciliteiten.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei via een digitaal leerplatform.

Over Werkgever

De Directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO) van de gemeente Groningen bestaat uit ongeveer 377 medewerkers die zich inzetten voor beleid en uitvoering binnen het sociaal domein. De DMO richt zich op het versterken van bestaanszekerheid, kansengelijkheid en een gezonde leefomgeving voor alle inwoners. De organisatie streeft naar een sociale, groene en aantrekkelijke gemeente die vooroploopt in duurzame groei, met een focus op zinvol werk en zichtbaar resultaat voor de inwoners.